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Gestionnaire RH
Functieomschrijving
Fonction
Gestionnaire RH – Spécialiste Soft RH ??
Vous êtes passionné(e) par l’humain et convaincu(e) qu’une culture d’entreprise forte est la clé de la réussite ? Vous souhaitez mettre votre expertise en Soft RH au service d'un groupe automobile belge en pleine expansion ?
Pour l'un de nos partenaires majeurs situé à Namur, nous recherchons un(e) professionnel(le) RH dynamique et engagé(e). Votre mission ? Créer un environnement de travail harmonieux, inclusif et stimulant où chaque collaborateur peut s'épanouir pleinement.
Opportunité : Mission en intérim avec un objectif réel de contrat CDI !
?? Vos Missions : Cultiver le Talent et le Bien-êtreEn tant que pilier du département Ressources Humaines, vous agissez sur les leviers du développement organisationnel :
- Talent Acquisition : Participer activement au processus de recrutement et à la stratégie de recherche de talents.
- Développement des Compétences : Concevoir, déployer et suivre des programmes de développement personnel et professionnel pour les collaborateurs.
- Culture d'Entreprise : Contribuer à l’amélioration continue des politiques RH afin de favoriser un cadre de travail sain, stimulant et productif.
- Inclusion & Diversité : S’impliquer dans les projets de diversité, d’équité et d’inclusion, en lien étroit avec les valeurs de l’entreprise.
- Support Stratégique : Être un support permanent au service recrutement pour assurer une expérience candidat et collaborateur de qualité.
Nous cherchons une personnalité proactive, force de proposition et dotée d'un excellent sens relationnel :
- Formation : Vous possédez un Bachelier en Ressources Humaines, en Administration du personnel ou une formation équivalente.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire, avec une expertise confirmée en gestion de projets RH.
- Soft Skills : Excellentes aptitudes relationnelles, esprit d'analyse et capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur.
- Outils : Maîtrise des technologies numériques liées aux RH et idéalement de la suite Microsoft Office.
- Atout : Une formation complémentaire en développement personnel ou en management est un plus apprécié.
- Stabilité : Un contrat à temps plein au sein d'un environnement moderne et dynamique.
- Évolution : L'opportunité de faire évoluer les pratiques RH et de laisser votre empreinte sur la culture d'entreprise.
- Cadre de travail : Un poste basé à Namur, au sein d'une équipe passionnée par l'humain.
- Engagement : Un rôle central où votre initiative et votre dynamisme seront valorisés.
Prêt(e) à relever ce défi et à faire briller le potentiel de chaque collaborateur ? ??
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rencontrons-nous pour discuter de votre avenir RH ! ??