Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Vlaams-Brabant
Coördinator HR
Functieomschrijving
Kijk jij uit naar een nieuwe job, waarin je een brede, algemene kennis van human resources kan benutten en hands-on te werk kan gaan, dan is deze functie iets voor jou.
Als Coördinator Human Resources geef je richting aan het HR-beleid van de organisatie. Je verbindt strategie met de dagelijkse realiteit en zorgt ervoor dat HR bijdraagt aan duurzame werking, betrokken medewerkers en sterke teams.
Dankzij jou
? is het HR-beleid duidelijk, samenhangend en toekomstgericht, en sluit het aan bij de missie en strategische keuzes van de organisatie.
? worden nieuwe collega’s aangeworven en goed begeleid bij hun start, zodat ze zich snel thuis voelen in hun job en in de organisatie.
? wordt de voltallige personeelsploeg ondersteund met relevante vorming, training en opleiding, zodat medewerkers hun job kwaliteitsvol en met vertrouwen kunnen opnemen.
? is er een deskundig aanspreekpunt voor HR-vragen, waar medewerkers en leidinggevenden terechtkunnen.
? staan leidinggevenden sterker in hun rol doordat ze werken binnen heldere HR-kaders en kunnen rekenen op een betrokken sparringpartner.
? worden nieuwe thema’s en procedures in overleg uitgewerkt, zodat er draagvlak is voor verandering
? worden nieuwe HR-afspraken, procedures en thema’s duidelijk uitgewerkt, gecommuniceerd zodat medewerkers goed geïnformeerd en btrokken blijven.
Je rapporteert aan de directeur financiën van vzw ‘de Rand’
Profiel
? Je hebt kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie
? Je neemt actief initiatief en zet ideeën om in concrete acties.
? Je neemt verantwoordelijkheid en kan zelfstandig werken.
? Je werkt in overleg en stemt HR-initiatieven af met verschillende betrokkenen.
? Je hebt visie op HR en denkt mee op lange termijn voor de organisatie.
? Je durft standpunten innemen en benoemt zaken op een constructieve manier.
? Je bewaart het overzicht over verschillende HR-thema’s
? Je hebt een master of bachelor diploma in human resources of evenwaardig door ervaring (min. 5 jaar in HR)
? Je wordt enthousiast van de missie, visie en waarden van ‘de Rand’ en hebt voeling met de socio-culturele sector
? Je werkt vlot met Outlook, Excel, Word en andere online toepassingen en kan je taken elektronisch beheren
? Je hebt een eigen wagen en kan je vlot verplaatsen tussen onze centra in functie van jouw nabijheid bij alle personeelsleden
Aanbod
? Inspirerende werkomgeving - Een boeiende en afwisselende job in een organisatie met een 85-tal medewerkers
? Loon naar ervaring - Een voltijds bediendecontract van onbepaalde duur.
Een aangepast, competitief loon (relevante anciënniteit komt in aanmerking) en een 13de maand
? Vakantie - Gunstige vakantieregeling, naast je wettelijke vakantiedagen krijg je 10 extra vakantiedagen. Tussen Kerstmis en Nieuwjaar krijg je ook vrij.
? Verzekeringen - Groepsverzekering (aanvullend pensioen via de werkgever)en hospitalisatieverzekering voor jou (je gezinsleden kan je ook voordelig laten aansluiten).
? Werkorganisatie – Uitgewerkt telewerkbeleid
? Woon-werkverkeer/dienstverplaatsing - Een bijdrage in je woon-werkverkeer of kosteloos openbaar vervoer of fietsvergoeding.
Maximale fiets- en autovergoeding en omniumverzekering voor verplaatsingen in opdracht.
? Ruimte om te leren - Gerichte startbegeleiding, opleiding en permanente coaching.
? Standplaats – Wemmel
Anderen bekeken ook