Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Payroll & loonadministratie' jobs in Limburg
Onze klant is gespecialiseerd in wegenbouw.
Ze maken deel uit van een zeer grote bouwgroep waardoor ze stabiliteit en kennis kunnen aanbieden.
Verder zijn ze een van de belangrijkste producenten van asfalt en wegenisbeton.
Dit bedrijf is gespecialiseerd in alle aspecten van de wegenbouw.
Niet alleen de uitvoeringswerken, maar ook alle ondersteunende diensten zoals laboratoria, ontwerpdiensten, onderhoudsdiensten, landmeters, signalisatie,... worden door onze klant zelf uitgevoerd.
Met hun vijf asfaltcentrales en twee mobiele betoncentrales is onze klant één van de belangrijkste producenten van asfalt en beton voor wegen.
Bovendien hebben zij hun eigen recyclage terreinen.
Hierdoor kunnen zij bijdragen tot de recyclage van beton, asfalt en bouwafval.
Onze klant behoort tot een ambitieuze groep. Deze groep omvat talrijke aannemingsbedrijven, leveranciers en projectontwikkelaars.
Payroll officer
Functieomschrijving
Heb jij zin om te werken binnen HR en Payroll? Wij zoeken een enthousiaste collega die graag het verschil wil maken voor onze arbeiders. Hieronder lees je wat je precies doet in deze job:
- Jij zorgt, samen met sociaal secretariaat Attentia, voor een correcte en tijdige loonverwerking van ongeveer 160 arbeiders.
- Je verzamelt prestaties uit ons systeem (via de werfleiding), kent ze de juiste looncodes toe (zoals overuren of nachtwerk) en verwerkt alles in ons computersysteem.
- Correcte betaling van lonen is heel belangrijk voor jou. Ook personeelsadministratie hoort erbij, zoals afwezigheden, ziekte, verlof of tijdelijke werkloosheid.
- Je vult sociale documenten in, maakt personeelsdossiers aan en houdt alles up-to-date.
- Je helpt bij complexere vragen zoals tijdskrediet, ouderschapsverlof of lange ziekte.
- Samen met je collega’s ben jij het aanspreekpunt voor alle personeelsvragen.
- Je bent ook een vertrouwenspersoon en kan bemiddelen wanneer dat nodig is.
- Je werkt graag met verschillende computerprogramma’s en leert snel bij. Je helpt mee met de uitrol van een nieuw ERP-systeem.
- Je communiceert vlot, leeft met de mensen mee en bouwt snel vertrouwen op.
- Kort samengevat: jij verzorgt samen met het team de volledige loonadministratie van A tot Z voor al onze arbeiders.
- Heb je nog tijd? Dan kan je ook meewerken aan boeiende HR-projecten!
Profiel
Dit heb je nodig voor de job
- Je hebt een bachelor personeelswerk (of iets gelijkwaardigs) met een HR-achtergrond.
- Je spreekt goed Frans en Engels en kan je vlot uitdrukken aan de telefoon.
- Je hebt bij voorkeur al ervaring met payroll in de bouwsector.
- Je hebt kennis van Belgisch sociaal recht (ervaring met pc124 is een pluspunt), of je wil snel bijleren.
- Begrippen zoals CAO42, KB213, flexijobs, tijdelijke werkloosheid en Checkinatwork zijn voor jou geen onbekend terrein.
- Je hebt liefst ervaring met DOTS - Attentia, maar dit is geen must.
- Je kent de basis van HR-wetgeving en -praktijken en blijft graag bijleren.
- Je bent discreet, werkt graag in een team en vindt een goede sfeer op het werk belangrijk.
Herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan snel en maak deel uit van ons team!
De ideale collega is iemand...De ideale collega voor deze functie is iemand die:
- Een bachelor personeelswerk heeft, of een vergelijkbaar HR-diploma.
- Goed Frans en Engels spreekt, en makkelijk telefoneert in deze talen.
- Ervaring heeft met payroll (liefst in de bouwsector, pc124 is een plus).
- Kennis heeft van Belgisch sociaal recht, of snel wil bijleren.
- Begrippen zoals CAO42, KB213, tijdelijke werkloosheid en flexijobs kent.
- Graag met computers werkt, en snel nieuwe programma’s leert.
- Ervaring met DOTS - Attentia is mooi meegenomen, maar geen must.
- Op de hoogte is van de laatste HR-regels en openstaat om bij te leren.
- Discreet is en vertrouwelijk omgaat met informatie.
- Graag samenwerkt in een team en een goede sfeer belangrijk vindt.
- Empathisch is en makkelijk contact maakt met anderen.
- Communicatief sterk en hulpvaardig is.
- Enthousiast en leergierig is.
Aanbod
- Groepsverzekering
Je loon en extralegale voordelen
- Een vast contract van onbepaalde duur (of eerst via interim als proefperiode).
- Een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
- Een verzekering gewaarborgd inkomen bij ziekte.
- Een cafetariaplan waar je zelf extra voordelen kan kiezen.
- Een laptop en gsm van het werk.
- 20 vakantiedagen 12 ADV-dagen (volgens de bouwsector).
- Soms werk je gedurende collectieve verlofperiodes om de payroll af te werken, maar je mag die verlofdagen daarna opnemen.
- Een fijn team van collega's die je steunen, ook regionale HR-collega’s.
- Een individueel opleidingsplan, zodat je blijft groeien.
- Werken in een aangename en open bedrijfscultuur.
- Genieten van extra kortingen