Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Payroll & loonadministratie' jobs in Limburg
HR Officer payroll & administratie
Functieomschrijving
Wat wordt er van jou verwacht als HR officer payroll & administratie?
Medewerkers zijn dé sleutel tot het succes van Zorgbedrijf Sint-Truiden en zijn jouw dagelijkse interne klanten!
Als HR Officer payroll en administratie ben je verantwoordelijk voor de opmaak en opvolging van de volledige loondossiers en administratie rond sociale wetgeving. Dankzij jouw goede zorgen worden de lonen van de medewerkers altijd tijdig en correct verwerkt en berekend. Bovendien sta je ook in voor het verlenen van advies m.b.t. allerhande personeelszaken, zoals personeels- en loonadministratie, specifieke problemen rond het sociaal- en arbeidsrecht, … De medewerkers weten dat ze voor al hun vragen bij jou terecht kunnen en dat jij hun dossiers op een grondige manier opvolgt.
Profiel
Wat jij hebt, kunt en graag doet
Je bent vriendelijk en toegankelijk in omgang. Je bent een teamspeler en loyaal.
Door jouw vlotte, professionele en klantgerichte communicatie weet je zowel de interne als externe klanten, zowel per telefoon als per mail op een correcte manier te informeren en adviseren.
Je weet discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie
Je bent leergierig en bent bereid om je te verdiepen in de specifieke wetgeving van lokale besturen én de HR-tool (Lima). Je durft nadenken over verbetering van de huidige processen.
Je neemt initiatief om actief op zoek te gaan naar de nodige informatie, conform de reglementering om correct te kunnen informeren en adviseren.
Je werkt nauwgezet, met oog voor detail en orde. Je neemt verantwoordelijkheid.
? Je beschikt over goede administratieve vaardigheden en kan goed overweg met digitale programma’s.
? Je bent in het bezit van een bachelordiploma, bij voorkeur binnen een mensgerichte of bedrijfsgerichte studierichting (personeelswerk, sociale wetgeving, rechtspraktijk, accountancy-fiscaliteit, HRM, handelswetenschappen,…).
? Je beschikt over minstens 2 jaar relevante ervaring in personeelswerk (personeels- en/of loonadministratie, sociale wetgeving)
Aanbod
Dit bieden we jou aan
Een job mét maatschappelijke meerwaarde.
Volop kansen om jezelf écht te ontwikkelen en je talenten te ontplooien.
Een fijne, leerrijke én afwisselende werkomgeving in een filevrije-omgeving.
Uurrooster en contract
-
Je krijgt een voltijds contract van bepaalde duur (op termijn behoort een contract onbepaalde duur tot de mogelijkheden).
-
Je presteert 38 uur/week volgens een flexibel glijtijdsysteem. Hierdoor heb je iedere week een vrije namiddag én heb je meer tijd voor jezelf én je gezin.
-
Je kunt zo snel als mogelijk opstarten.
Loonelementen
Je wordt betaald op grond van de salarisschaal B1-B3 van de lokale overheid.
Je salaris verhoogt hierdoor automatisch volgens de vastgelegde barema's op geregelde tijdstippen.
Dit is een aantrekkelijke en marktconforme verloning. Ter voorbeeld (ongehuwd - geen kinderen ten laste- voltijds):
-
Loon van min. € 3.059,65 bruto per maand op basis van 0 jaar anciënniteit
-
Loon van min. € 3.501,80 bruto per maand op basis van 10 jaar anciënniteit
-
Loon van min. € 3.935,10 bruto per maand op basis van 20 jaar anciënniteit
Dit wordt aangevuld met onder andere eindejaarspremie en vakantiegeld.
Alle relevante beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit.
Op vraag kan een persoonlijke loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling.
Een aantrekkelijk pakket aan voordelen
-
Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 7 euro (werkgeversaandeel 5,91 euro)
-
Gratis hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten
-
Een ferme fietsvergoeding van 37 cent per gereden kilometer
-
De mogelijkheid om een fiets te leasen
-
Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
-
Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)
-
39 vrije dagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag)
-
Gratis griepprik in het najaar
-
Tal van leuke en interessante kortingen bij winkels, pretparken, cinemabezoeken,...
-
Wij waarderen betrokken en loyale medewerkers. Daarom ontvang je, naarmate je langer in dienst bent, een extra verlofdag. Een klein gebaar, maar een groot verschil.
En er is meer
-
We vieren mee jouw leven
Ja serieus! Belangrijke gebeurtenissen krijgen naast aandacht ook een financiële ondersteuning. Zo ontvang je een premie bij de geboorte van je kind, een tussenkomst in het collegegeld van je kind, een extra premie bij je pensioen, een cadeau bij bepaalde jubileumjaren, ... -
Nog even tijd?
Dan vertellen we je alles over de voordelen van werken bij het zorgbedrijf. Over onze gezellige werkplekken, workshops en workouts, lekkere kost, correcte verloning, werkzekerheid en vele extra’s. We scoren ook met interessante opleidingen, kansen om carrière te maken via ‘talent in beweging’, topsfeer – ja, we zijn fan van feestjes – en niet te stoppen teamwerk.
Anderen bekeken ook