Coordinateur créatif Marketing

La RTBF

La Radio-télévision belge de la Communauté française compte près de 1.900 collègues réparti·es sur 6 sites régionaux de production. Et autant de talents.
Leur objectif : garantir que notre entreprise reste le média global de référence pour tout·e citoyen·ne en Fédération Wallonie-Bruxelles.
Travailler à la RTBF, c'est exercer un métier qui a du sens, participer à une mission d'information, d'éducation et de divertissement, contribuer à décrypter les enjeux qui façonnent notre société.

Au sein de la Direction Marketing et Communication, tu dépends de la responsable pôle créa et production. Tu intègres une équipe d'une trentaine de personnes et es en lien avec les différents intervenants (PMG/communication/partenariats) du département Marketing, les chef·fes éditoriaux·les, les producteur·trices et les prestataires externes.

Ta mission

En tant que coordinateur·trice créatif Marketing, dans le cadre défini par la responsable du pôle créa et production, tu coordonnes l'équipe créa et prestataires externes dans la préparation et le suivi (du briefing à la livraison) des projets créatifs marketing (focus sur le positionnement des marques) en alignement avec les stratégies établies par le Plan Marketing Global et ce, dans les différents formats livrables digital, radio, TV et print.

Concrètement, tu :

Coordonnes l'équipe créa (réalisateurs, graphistes, copy, etc.) impliquée dans la réalisation de projets créatifs marketing et planifier les activités selon les briefs reçus ;
Elabores le cahier des charges des projets créatifs et effectues leur suivi en fonction du briefing et de l'enveloppe budgétaire prédéfinie ;
Coordonnes le suivi des projets créatifs auprès des différents intervenants internes et externes (équipe créa, chargé MKT, chef édito, producteurs, Editeurs d'Offres, etc.) ;
Collabores activement avec les chargé·es de marketing dans la traduction des besoins business en projets de campagnes créatives marketing ;
Assures la qualité et la cohérence des campagnes avec la charte graphique sur les différentes plateformes (vision 360) ;
Assures le suivi créatif des éléments d'habillage liés aux marques et aux formats promotionnels ;
Assures des briefings et debriefings réguliers avec les équipes créatives., Pour mener à bien ta mission, tu as :

Une expertise de la gestion de projet ;
Une expertise des filières de production digitale, radio et TV ;
Une très bonne connaissance des médias linéaires et non linéaires avec une vision marketing ;
Une expertise des codes créatifs digitaux (principalement réseaux sociaux) et du langage publicitaire/promo ;
Un sens créatif te permettant d'intégrer une approche "strategic planner" dans les briefings créatifs ;
Une très bonne connaissance du public/contexte ;
Une expertise dans la définition d'objectifs créatifs, des messages-clé et dans l'évaluation des contraintes ;
De bonnes pratiques en matière de veille pour te tenir au courant des tendances de la société (comportements/attitudes) ;
Une expertise des méthodes et outils d'animation de réunion ;
Une maîtrise de l'anglais (lu/parlé/écrit) ;
Une connaissance des outils bureautiques standards (Microsoft Office) en vue de présenter les projets et d'articuler des documents ;
Une connaissance des éléments relatifs à la charte graphique et à l'identité des marques.

Tu disposes des compétences suivantes :

Animer des équipes pluridisciplinaires, mobiliser et encadrer la collaboration et la co-création transversales ;
Se montrer organisé·e et être capable de prendre des mesures pour atteindre efficacement les objectifs de l'entreprise ;
Etre ouvert·e au changement et se montrer flexible ;
Demeurer compétent·e et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations critiques ;
Présenter des informations claires de manière structurée dans un discours adapté à son auditoire ;
Répondre aux attentes des client·e·s internes et/ou des publics de manière qualitative et quantitative ;
Travailler de manière collaborative ;
Analyser des données variées provenant de différentes sources et tirer des conclusions ;
Adhérer et respecter les valeurs de l'entreprise., A la RTBF, nous sélectionnons nos futur·es collègues en fonction de leurs compétences, sans prêter attention au genre, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à la couleur de peau, aux croyances, aux handicaps, à la conviction philosophique, à la nationalité, etc.

Rejoindre la RTBF, c'est entre autres...

Rejoindre une entreprise apprenante qui t'offre la possibilité de te développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy ;
Découvrir un environnement convivial où tu pourras renforcer tes connaissances et ton épanouissement professionnel ;
Découvrir notre approche du bien-être au travail, concrétisée, entre autres, dans notre plan « Cap Mieux-être » ;
Intégrer une entreprise publique solide ancrée dans le paysage belge depuis plus de 100 ans ;
Rejoindre des collègues passionné·es et engagé·es ;
Avoir la possibilité de travailler sur les différents sites de la RTBF ;
Etc., L'accès à notre catalogue de formations ;
Des points de restauration ;
Des réductions aux assurances personnelles Ethias (auto, vélo, Habitation, etc.) ;
Un accès gratuit à BelgaPress pour consulter toute la presse belge ;
Un accès privilégié à la crèche Babymédia de Reyers ;
Une prime de naissance ;
Des concours pour les événements culturels, sportifs et autres ;
Des activités des oeuvres sociales de la RTBF (participation aux frais d'achat de matériel scolaire, stages pour enfants, vacances animées, médecine préventive, etc.) ;
Des réductions et avantages chez nos partenaires ;
Mise à disposition d'un PC portable d'entreprise ;
Des chèques-repas d'une valeur faciale de 7€ pour les sites et àpd 1/01/25 pour Reyers
Un GSM et un abonnement.

Tu es titulaire d'un Master en communication appliquée, en multimédia ou domaine équivalent, ou équivalent par expérience ;
Tu as une excellente connaissance du monde des médias ;
Tu justifies d'une expérience de minimum 3 ans en coordination de projets dans un poste similaire.

Marie-Laurence BRISON