Diploma · Getuigschrift uitgereikt na het slagen "met vrucht" van een zesde leerjaar van het secundair onderwijs met volledig leerplan, getuigschrift van hoger secundair onderwijs of bekwaamheidsdiploma dat toegang verleent tot het hoger onderwijs, diploma uitgereikt na het slagen voor het examen bedoeld in art. 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden. · Diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs voor sociale promotie, afgeleverd na een cyclus van tenminste zevenhonderd vijftig lestijden.
Gedragsgerichte competenties
- Zoeken, verwerken en correct weergeven van grote hoeveelheden gegevens binnen de beschikbare termijn.
- Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
- Structureren van het eigen werk door prioriteiten te stellen en een veelheid aan verschillende taken op een systematische manier uit te voeren.
- Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.
- Tonen, overbrengen en delen van kennis, inzichten en werkwijzen.
- Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.
- Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
- Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.
- Respect tonen voor anderen, hun ideeën en meningen, aanvaarden van procedures en instructies.
- Een flexibele houding aannemen ten aanzien van en inspelen op veranderende omstandigheden en diverse situaties.
- Integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden.
- Zich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven, hoge kwaliteit na te streven en door te blijven doorzetten, ook bij tegenwerking.
- Resultaatgericht reageren op stress, de eigen emoties controleren en constructief omgaan met kritiek.
- De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
Pluspunten ? Kennis Frans ? Bepaalde PC-vaardigheden ? je hebt een goede mondelinge communicatie ? Stressbestendig zijn ? Flexibel zijn
Je wordt aangeworven als assistent (niveau C) op basis van een contract van bepaalde duur (tem 31/12/2024). Weddenschaal C1 (minimum 14.274€ - maximum 20.067€) bruto jaarsalaris volgens anciënniteit,
niet geïndexeerd). Index vanaf 01/12/2023 is 2,0399. Via Fedweb kan je een loonsimulator consulteren die een inschatting geeft van jouw bruto- en nettoloon:
Toon websitehttps://fedweb.belgium.be/nl/verloning_en_voordelen/wedde/calculator.
Voordelen Deze kunnen aangevuld worden naargelang wat mogelijk is. Voorbeelden hiervan zijn (aanvullen of schrappen): · Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren) · Voordelige hospitalisatieverzekering · Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer · Voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart · Mogelijkheid voor een fietsvergoeding · Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer · Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen · Glijdende werkuren in een 38-uren week · 26 dagen verlof per jaar + reglementaire feestdagen en eventuele brugdagen