CAP BRABANTIA, antenne de Caritas International, est un service de première ligne qui offre aux personnes en situation de précarité un premier accueil, une analyse personnalisée de leur situation, un accompagnement et, le cas échéant, une orientation vers des services spécialisés.
Pour renforcer l'équipe Intégration de notre département Asile & Migration - Programmes sociaux et en collaboration avec Caritas International, nous recherchons un-e (h/f/x) Coach d'intégration.
Pour renforcer l'équipe Intégration de notre département Asile & Migration - Programmes sociaux et en collaboration avec Caritas International, nous recherchons un-e (h/f/x) Coach d'intégration.
Coach D’intégration
Functieomschrijving
Soutenir des personnes réfugiées réinstallées en Belgique et des groupes d'accueil composés de volontaires s'inscrivant dans le Community Sponsorship qui vise à offrir un logement et un encadrement à ces personnes.
TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Soutenir les groupes d'accueil et les personnes réinstallées :
- Organiser des séances d'information et des échanges pour les groupes d'accueil, en collaboration avec le/la collaborateur/rice pédagogique ;
- Assurer la permanence par téléphone et par email du helpdesk pour les groupes d'accueil ;
- En collaboration avec les médiateurs/rices interculturel-le-s, planifier et réaliser des visites de suivi des groupes d'accueil et des (familles de) personnes réinstallées ;
- Le cas échéant, offrir une aide de première ligne aux personnes rélinstallées, en collaboration avec un-e médiateur/rice interculturel-le ;
- Créer et actualiser des fiches informatives sur des thématiques liées à l'intégration ;
- Participer à des réunions internes et externes sur ces thématiques ;
- Participer et contribuer à des activités de projets européens d'intégration ;
- Organiser et donner des séances d'information et/ou des formations sur le Community Sponsorship à des personnes externes ;
- Faire le suivi des dépenses et établir les rapports des activités liées au Community Sponsorship ;
- Renforcer la bonne collaboration au sein de l'équipe en participant aux réunions et activités d'équipe ;
- Collaborer avec les collègues sur d'autres projets (accompagnement individuel de réfugié-e-s reconnu-e-s, communication, plaidoyer...).
TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Soutenir les groupes d'accueil et les personnes réinstallées :
- Organiser des séances d'information et des échanges pour les groupes d'accueil, en collaboration avec le/la collaborateur/rice pédagogique ;
- Assurer la permanence par téléphone et par email du helpdesk pour les groupes d'accueil ;
- En collaboration avec les médiateurs/rices interculturel-le-s, planifier et réaliser des visites de suivi des groupes d'accueil et des (familles de) personnes réinstallées ;
- Le cas échéant, offrir une aide de première ligne aux personnes rélinstallées, en collaboration avec un-e médiateur/rice interculturel-le ;
- Créer et actualiser des fiches informatives sur des thématiques liées à l'intégration ;
- Participer à des réunions internes et externes sur ces thématiques ;
- Participer et contribuer à des activités de projets européens d'intégration ;
- Organiser et donner des séances d'information et/ou des formations sur le Community Sponsorship à des personnes externes ;
- Faire le suivi des dépenses et établir les rapports des activités liées au Community Sponsorship ;
- Renforcer la bonne collaboration au sein de l'équipe en participant aux réunions et activités d'équipe ;
- Collaborer avec les collègues sur d'autres projets (accompagnement individuel de réfugié-e-s reconnu-e-s, communication, plaidoyer...).
Profiel
Diplôme à orientation sociale ;
- Expérience dans l'observation et l'accompagnement de groupes ainsi que l'organisation d'ateliers ;
- Expérience dans l'élaboration de rapports (activités, budget...) ;
- Esprit d'équipe tout en pouvant faire preuve d'autonomie et d'initiative ;
- Être résistant-e au stress, flexible, empathique ;
- Communication fluide en français et néerlandais, bonne connaissance de l'anglais ;
- Bonne connaissance des outils Microsoft (Outlook, Word, Excel, Teams, Sharepoint) ;
- Permis B et prêt-e à se déplacer en Belgique ;
- Partager les principes et valeurs de Caritas et opter consciemment pour un environnement de travail multiculturel ;
- Disponible rapidement.
- Expérience dans l'observation et l'accompagnement de groupes ainsi que l'organisation d'ateliers ;
- Expérience dans l'élaboration de rapports (activités, budget...) ;
- Esprit d'équipe tout en pouvant faire preuve d'autonomie et d'initiative ;
- Être résistant-e au stress, flexible, empathique ;
- Communication fluide en français et néerlandais, bonne connaissance de l'anglais ;
- Bonne connaissance des outils Microsoft (Outlook, Word, Excel, Teams, Sharepoint) ;
- Permis B et prêt-e à se déplacer en Belgique ;
- Partager les principes et valeurs de Caritas et opter consciemment pour un environnement de travail multiculturel ;
- Disponible rapidement.
Aanbod
CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE - TEMPS PLEIN - SAINT-JOSSE-TEN-NOODE, CAP Brabantia offre une fonction variée, riche en défis humains au sein d'une équipe dynamique faisant partie d'une organisation internationale de premier plan.
La personne retenue devra fournir 2 références professionnelles et un extrait de casier judiciaire 596-2.jobdescr
La personne retenue devra fournir 2 références professionnelles et un extrait de casier judiciaire 596-2.jobdescr
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