Anderen bekeken ook
Solliciteer nu

Coach digitaal leren – 80%

Coach digitaal leren – 80%

Functieomschrijving

Onder de verantwoordelijkheid van het diensthoofd onderwijsontwikkeling en -innovatie en in samenwerking met je collega's coaches geef je hands-on ondersteuning rond digitaal leren aan opleidingen en lesgevers. Hierbij werk je samen met de collega's van de dienst onderwijsontwikkeling en -innovatie. 

Je staat onder andere in voor:
• begeleiden van groepen lesgevers bij het ontwikkelen van digitaal leermateriaal;
• geven van praktijkgerichte workshops aan lesgevers over digitaal leren;
• coachen van individuele lesgevers bij de implementatie van digitaal leren in hun opleidingsonderdelen, waarbij je zowel aandacht hebt voor het technische als het didactische aspect. Je begeleidt hen onder andere bij het aanmaken van digitaal leermateriaal op het leerplatform, het werken met een digitaal portfolio, werken met videomateriaal, het geven van online lessen, het opzetten van digitale evaluaties en examens,... 
• beantwoorden van vragen, waarbij je een laagdrempelig aanspreekpunt bent voor digitaal leren voor de jou toegewezen opleidingen en hun lesgevers. Indien nodig werk je hiervoor samen met andere collega's;
• ontwikkelen van een begeleidingsaanpak voor opleidingen die aan de slag gaan met digitaal leren;
• samenstellen van een gepast begeleidingstraject voor opleidingen die wil inzetten op digitaal leren op basis van een begeleidingsaanpak die binnen het team werd afgesproken.

Profiel

• Je bezit een masterdiploma of bachelordiploma met (bij voorkeur) minimum 5 jaar relevante ervaring.• Je werkt graag met ICT en hebt kennis van digitale leertechnologieën.
• Je hebt ervaring met lesgeven of het ontwikkelen van didactisch materiaal.
• Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van individuen en groepen.
• Je bent enthousiast, werkt graag in team en kan zelfstandig taken opnemen.
• Je bent gemotiveerd en geprikkeld om nieuwe digitale leertechnologieën te leren kennen, hiermee te experimenteren en anderen hierin wegwijs te maken. 
• Je kan op een vriendelijke en efficiënte manier vragen beantwoorden van opleidingen en lesgevers.
• Je werkt oplossingsgericht waarbij je de voortgang van de voorgestelde acties bewaakt. Je spreekt collega's aan die nodig zijn om tot resultaat te komen.

Aanbod

Je wordt contractueel (verlengbaar) tewerkgesteld voor 80% m.i.v.07-02-2022 of aansluitend tot en met 31-12-2022. Deze vacature wordt gepubliceerd in het kader van het voorsprongfonds. Hernieuwing van tewerkstelling is mogelijk binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen van het project, voorzien tot september 2023.

Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 5.1 (barema 592 - B21), salarisschaal 5.2 (barema 584 - B22) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema's terug via volgende link: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen 
Er kan een geldelijke anciënniteitsbijslag worden toegekend conform het reglement toekenning geldelijke anciënniteitsbijslag van maximum 10 jaar op grond van de beoordeling van nuttige beroepservaring.

Wij bieden een hospitalisatieverzekering aan wanneer de aanstellingstermijn 12 maanden overschrijdt. Voor personeelsleden met een tewerkstelling van 70% of meer, is deze kosteloos. Ook familieleden van onze personeelsleden kunnen aansluiten (mits bijdrage).
Je krijgt een volledige terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding van 0,231 euro/km.
Anderen bekeken ook

Kenmerken

Vereisten

  • Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type)
  • Nederlands

Aanbod

  • Onbepaalde duur
  • Bepaalde duur
  • Deeltijds
Bron: VDAB
Anderen bekeken ook

Ontvang per mail jobs op maat

Ontvang nieuwe 'Opleiding en training' jobs in Antwerpen meteen in je mailbox.