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Chef/cheffe de fabrication
Functieomschrijving
Fonction?? Production - EncadrementChef/Cheffe de Fabrication (Herstal)Description du Poste
Nous recherchons un(e) Chef/Cheffe de Fabrication motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de la transformation des métaux à Herstal (4040). Vous serez le pilier de notre production, garantissant l'efficacité, la qualité et la sécurité de nos opérations.
Vos Tâches et Responsabilités Clés :
- Supervision et Coordination : Superviser et coordonner l'ensemble des activités de production pour assurer un fonctionnement fluide et efficace.
- Gestion d'Équipe : Organiser la répartition des équipes, coordonner le travail et former les membres de l'équipe pour optimiser les performances.
- Optimisation de la Production : Assurer la production optimale, fixer les priorités et fournir les outils nécessaires.
- Qualité et Conformité : Garantir la qualité et la conformité des produits finis, ainsi que la documentation associée, conformément aux normes.
- Amélioration Continue : Analyser les performances de production, gérer les urgences et proposer des améliorations continues (réglages nécessaires).
- Sécurité : Garantir le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans la production.
Nous recherchons un leader technique, orienté résultats et maîtrisant le secteur du métal :
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative dans un rôle similaire (Chef de Fabrication ou Chef d'Équipe) dans le secteur de la transformation des métaux.
- Leadership : Excellentes compétences en leadership et une forte capacité à motiver et encadrer une équipe.
- Compétences Techniques : La connaissance des techniques de fabrication spécifiques au secteur du métal est essentielle.
- Résultats et Analyse : Vous êtes orienté(e) résultats, avec une approche analytique face aux défis de production.
- Résistance au Stress : Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité et de rigueur.
Nous vous offrons une carrière passionnante dans une entreprise en croissance :
- Stabilité et Contrat : Un contrat à temps plein (Temporary) avec une réelle option de Contrat Fixe (CDI) après une période d'intérim réussie.
- Rémunération : Un package salarial compétitif et attractif, à discuter en fonction de votre expérience et de votre expertise.
- Environnement : Un environnement de travail convivial et stimulant, au sein d'une entreprise en pleine croissance.
- Développement : Des opportunités de formation et de développement de carrière.