Wil jij onze
Pixy-chatbot verbeteren? Samenwerken met verschillende diensten binnen Beobank? Tools en processen van de technische teams implementeren en gebruiken?
Dan ben jij misschien wel de "Chatbot & Digital Expert" die we zoeken!
Kom je solliciteren? Breng dan gewoon jezelf mee. Want de open cultuur die we nastreven begint bij onze eigen mensen
Missie van de afdeling:Om haar klanten beter te bedienen en haar medewerkers beter te ondersteunen, stelt Beobank oplossingen voor op basis van Artificiële Intelligentie. Dit gebeurt in samenwerking met de Groep Credit Mutuel Alliance Fédérale en Euro Information.
Verschillende "cognitieve" oplossingen zijn of worden in de toekomst geïmplementeerd: een digitale assistent (Pixy-chatbot), het analyseren van e-mails, een telefonische vocale assistent en een virtuele assistent voor collega’s (Serge).
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:Als Chatbot & Digital Expert bestaat je missie uit het analyseren en optimaliseren van onze cognitieve tools, processen en gespreksstromen om te voldoen aan de behoeften en eisen van onze klanten.
Meer specifiek zullen je taken bestaan uit: -Data analyseren: vragen van klanten en medewerkers, e-mails, afbeeldingen, telefoongesprekken, enz. om huidige en toekomstige behoeften te identificeren.
De relevante gegevens of vragen die de algoritmes zullen voeden identificeren om deze gegevens automatisch te categoriseren.
Logische diagrammen en schema’s opstellen om het verwachte resultaat te leveren: een antwoord, een vooraf ingevulde e-mail, enz.
Cognitieve tools en algoritmen (bijv. automatisch leren via IBM Watson) gebruiken voor zowel Frans als Nederlands.
-Projecten leiden om de ontwikkelingsbehoeften en -eisen te definiëren en te specificeren.
- Helpen bij het organiseren en leiden van workshops met deze afdelingen
- Nauw samenwerken met de verschillende diensten van Beobank (digital, products, operations, verkoopnetwerk) en de cognitive teams van Euro Information.
- Luisteren, begeleiden en hun vereisten uitdagen vanuit een Data perspectief.
- De behoeften van bedrijfsexperts omzetten in vereisten voor ontwikkelteams.
- De verschillende stadia in de ontwikkeling van oplossingen volgen, van de geboorte van een idee tot de lancering in productie.
-Definiëren en optimaliseren van analysemethodologieën voor oplossingsperformance (opvolving van de Key Performance indicators).
- Het gedrag en de resultaten van de oplossing achteraf analyseren om verbeterpunten af te leiden als onderdeel van voortdurende verbetering.
- De prestaties van de algoritmen valideren door eenvoudige statistieken uit te voeren met specifieke tools.
- Deze methoden met de medewerkers die betrokken zijn bij het evalueren van het juiste gedrag van cognitieve oplossingen delen, zodat de resulterende verbeteringen effectief kunnen worden benut.