Het psychosociaal begeleiden van cliënten met een psychische kwetsbaarheid en een forensisch statuut, met als doel het welzijn, de zelfstandigheid en de integratie van deze cliënt in het maatschappelijk leven te bevorderen. Door preventief te werken ten aanzien van recidive wordt ook de veiligheid van de samenleving verhoogd. Het forensisch zorghuis is een samenwerking van Fenix (mobiel forensisch zorgaanbod) en het forensisch residentieel zorgaanbod van Zorggroep Sint-Kamillus.
Je staat in voor het psychosociaal ondersteunen van cliënten:
- Behandelen en begeleiden van volwassenen met psychische kwetsbaarheden en een interneringsstatuut in het forensisch zorghuis in samenwerking met Fenix+, forensisch ambulant behandelcentrum
- Ondersteuning bieden op diverse levensdomeinen (wonen, werken, vrije tijd, …)
- Focussen op een veilige re-integratie van de cliënt in de maatschappij
- Opbouwen van en samenwerken met het netwerk van de cliënt
Je neemt deel aan de besprekingen en overlegmomenten van de werking; maakt deel uit van een multidisciplinair team, neemt een aantal administratieve taken op en neemt deel aan werkgroepen, comités binnen de organisatie.
In onze organisatie stimuleren we volgende competenties
- Cliëntgericht: Vanuit een positief mensbeeld onze acties afstemmen op gevoeligheden, behoeften en wensen van de mensen die op ons een beroep doen, ook wanneer deze niet rechtstreeks geuit worden.
- Verantwoordelijk: De eigen taken en verantwoordelijkheden spontaan opnemen, rekening houdend met de eigen grenzen.
- Samenwerken: Rekening houden met de andere teamleden en actief en constructief samenwerken.
- Leergierigheid en ontplooiing: Acties nemen ter bevordering van de eigen professionele en persoonlijke groei en die van de organisatie om zo bij te dragen tot het realiseren van de professionele norm.
Voor de functie van casemanager zijn er verwachtingen rond functie specifieke competenties:
- Netwerken: professionele relaties ontwikkelen en bestendigen en deze aanwenden tot wederzijds voordeel
- Inlevingsvermogen: In staat zijn om (non)-verbale boodschappen van anderen op te nemen en te begrijpen. Tonen dat men rekening houdt met de (al dan niet rechtsreeks) geuite gevoelens en behoeften van anderen.
- Flexibiliteit: Het eigen gedrag en aanpak aanpassen in functie van de situaties waarin men zich bevindt, met het oog op het bereiken van een bepaald doel.
- Motiveren: Cliënten aanmoedigen en begeleiden om hen effectiever te laten functioneren en hen stimuleren om hun vaardigheden verder te ontwikkelen.
- Voortgangscontrole: de voortgang van processen en van de gemaakte afspraken systematisch opvolgen
- Bereidheid tot structureel, echter beperkt weekendwerk te aanvaarden.