Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Maatschappelijk assistent' jobs in Vlaams-Brabant
Gezinscoach
Functieomschrijving
In welk kader werk je?
De gezinscoach is een deelwerking van de cluster kind- en jongerenwelzijn en gaat intensief aan de slag met doorverwezen gezinnen. De gezinscoach is een vertrouwenspersoon en coach voor de gezinnen doorheen het traject.
De gezinsondersteuning heeft een opdracht op verschillende niveaus.
Wie zoeken we?
Jouw rol is gericht op het ondersteunen en versterken van kwetsbare gezinnen met kinderen.
Concreet ga je aan de slag in volgende onderdelen:
- Je begeleid kwetsbare gezinnen met kinderen tot en met 12 jaar. Je gaat met hen een langdurig en intensief ondersteuningstraject aan;
- Je begeleidt gezinnen bij het in kaart brengen van hun noden, stelt een ondersteuningsplan op en bouwt samen met hen aan een zelfredzaam leven;
- Je werkt vanuit een krachtgerichte visie en focust op zelfredzaamheid in het gezin en hun omgeving;
- Je focust op eigenwaarde- en sociale netwerkversterking maar ook op proactieve rechtenverkenning: je brengt rechten in orde, gaat mee naar afspraken, ondersteunt bij administratie, onderhandelt en signaleert knelpunten;
- Je zet in op het bundelen en afstemmen van de al aanwezige steunbronnen in het gezin (zowel binnen de reeds aanwezige professionele hulpverlening als het eigen netwerk van het gezin);
- Je werkt als een tussenpersoon tussen de gezinnen en interne en externe (hulpverlenings-)partners;
- Je gaat aan de slag met signalen van interne en externe partners en geeft feedback met je verzamelde informatie;
Wat verwachten we van jou?
Ons lokaal bestuur zet sterk in op voortdurend verbeteren, klantgerichtheid, samenwerken en betrouwbaarheid. We zoeken daarom een collega die deze waarden actief uitdraagt en zich herkent in het volgende profiel:
- Je hebt een hart voor kinderen, hun context en kwetsbare gezinnen.
- Je begrijpt de drempels en angsten van kwetsbare doelgroepen en kan je goed in hun leefwereld verplaatsen.
- Je bent vertrouwd met crisissituaties en blijft daarbij rustig en kalm.
- Je werkt cultuursensitief, hebt oog voor diversiteit en kan constructief omgaan met culturele verschillen.
- Je bent empathisch, flexibel, tactvol en discreet in omgang met mensen met uiteenlopende achtergronden, talen en competenties.
- Je communiceert duidelijk en creatief, zowel verbaal als non-verbaal, en zoekt steeds een gemeenschappelijke taal.
- Je kan goed samenwerken, bewaakt afspraken, respecteert deadlines en stelt organisatiebelangen boven persoonlijke belangen.
- Netwerken (intern en extern) gaat je natuurlijk af.
- Je deelt actief je kennis en geeft duidelijke adviezen aan collega’s, leidinggevenden, partners en beleid.
- Je werkt oplossingsgericht op basis van grondige analyse, inclusief onzekerheden.
- Je durft grenzen stellen en hebt een kritische ingesteldheid: je evalueert jezelf en de dienst voortdurend.
- Je bent betrouwbaar, integer en handelt volgens privacy- en deontologische regels.
- Je hebt kennis van het sociaal hulpverleningslandschap (of leert dit snel aan), krachtgericht werken en rechtenverkenning.
- Je gaat met mensen om op een flexibele, tactvolle en discrete manier (collega’s, leidinggevenden, “klanten”, ...), rekening houdend met de verschillen in afkomst, taal, opleiding en competenties.
- Sporadisch avond- en weekendwerk schrikt jou niet af.
Profiel
Om deel te kunnen nemen aan de selectieprocedure dien je te voldoen aan volgende voorwaarden:
- Je beschikt over minimaal een bachelorsdiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs
- Je hebt minstens 2 jaar relevante werkervaring in een gelijkaardige functie.
- Sociaal geëngageerd zijn (door bv. vrijwilligerswerk, jeugdwerk, …) is een pluspunt
- Je geniet van de burgerlijke en politieke rechten
- Van onberispelijk gedrag zijn (uittreksel uit het strafregister gericht op contact met minderjarigen-type 2)
- Je hebt een grondige kennis van de Nederlandse taal
Na de indiensttreding kunnen we je opleggen bepaalde opleidingen te gaan volgen.
Aanbod
Wat mag je verwachten?
Wedde
Je salaris bij een openbaar bestuur kan niet onderhandeld worden en ligt op voorhand vast. Er wordt rekening gehouden met periodieke verhogingen gedurende je jaren dienst bij ons én je kan al op een hogere beginwedde starten (zie hierna).
Geïndexeerde bruto beginmaandwedde: minimum €3059,65 zonder rekening te houden met verhogingen omwille van meegenomen anciënniteit. Op basis van je relevante ervaringen die uit je cv blijken, kan je al bij indiensttreding op een hogere wedde starten.
Bijkomende voordelen
- Maaltijdcheques ter waarde van € 8
- 35 dagen betaalde vakantie bij een volledig dienstjaar (voltijds)
- Ecocheques/consumptiecheques t.w.v. € 200 per jaar
- 14 feestdagen
- Volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- Fietsvergoeding
- Mogelijkheid tot fietslease
- Tweede pensioenpijler
- Hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten
- Opleidingsmogelijkheden
- Tevens zijn wij aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst van de RSZPPO die bijzondere premies toekent en via dewelke je ook vakantiewoningen kan boeken of korting bekomen bij een aantal grote reisoperatoren
Anderen bekeken ook