Het verschil tussen een ecocheque en een maaltijdcheque?
Het systeem van de ecocheque is duidelijk geïnspireerd op dat van de maaltijdcheque, maar toch zijn er enkele belangrijke verschilpunten.
Uitzonderlijk, als dit niet geregeld wordt door een cao, kunnen maaltijdcheques opgenomen worden in een individuele overeenkomst.
Bedrijven die in een bedrijfsrestaurant maaltijden aanbieden beneden de kostprijs van een maaltijdcheque (minder dan 4,91 euro), mogen geen maaltijdcheques geven aan hun werknemers. Doen ze dat wel, worden de maaltijdcheques beschouwd als loon (en dus ook onderworpen aan belastingen en sociale zekerheidsbijdragen).
Het aantal maaltijdcheques dat mag worden uitgereikt per werknemer is streng gereglementeerd. Eén cheque per effectief gepresteerde werkdag - en dus niet voor vakantie- of feestdagen - is de regel, en daarvan mag niet worden afgeweken.
12 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het systeem van de ecocheque is duidelijk geïnspireerd op dat van de maaltijdcheque, maar toch zijn er enkele belangrijke verschilpunten.
Vergeet je ook altijd die verdomde papieren maaltijdcheques mee te nemen als je gaat winkelen? Met de elektronische maaltijdcheque zou je vanaf het najaar 2010 gewoon moeten kunnen afrekenen via de bestaande betaalterminals.
Gemiddeld 74% van de Belgische werknemers krijgen maaltijdcheques. Daarmee zijn maaltijdcheques het populairste en ruimst verspreide extralegaal voordeel.
Zeker in het tijdperk van het hybride werken is een ergonomische en gezonde werkplek cruciaal. Sommige bedrijven zetten dit hoog op de agenda.
Werkgevers beleven turbulente tijden, maar qua vacatureaanbod valt het vandaag nog mee. Vooral de vaste job lijkt het nog behoorlijk goed te doen.
Arvesta introduceert jongeren stapsgewijs via het Young Graduate Program. Michelle Gerrits (24) startte in oktober met dat nieuwe traject.
Veel bedrijven focussen op het aanwerven van medewerkers. Maar soms zijn die kort na hun start weer weg. Hoe moeten bedrijven jonge starters aan boord houden?
Werken in een kerncentrale: dat is zonder meer een unieke en speciale job. Natasja doet het intussen al bijna twintig jaar.
Artificiële intelligentie, elektrificatie en automatisatie. Ingenieurs en techniekers bij CNH Industrial krijgen heel wat hoogtechnologische innovaties voor de kiezen.