Arbeidsbemiddelaar VDAB ontving vorige maand 31.639 vacatures, zowat 16% minder dan in maart 2022. Toch blijft het aantal vacatures gemeld aan VDAB op hoog niveau, blijkt op lange termijn. Zo liggen de vacatureaantallen dit jaar nog ruim 28% hoger dan vóór corona: de periode april 2019 tot maart 2020.
Opvallend is bovendien dat, volgens HR-specialist Robert Half, het aantal vaste jobs dat wordt aangeboden, de eerste maanden van dit jaar op nagenoeg een gelijk niveau blijft in vergelijking met een jaar geleden. Terwijl het in die periode een daling ziet (- 12%) bij tijdelijke vacatures.
“Waar we vroeger bij crisissen vaak constateerden dat het aantal vaste jobs daalde en er een sterke voorkeur was voor tijdelijke vacatures, zien we nu dus een heel ander scenario”, oppert Iris Houtaar van Robert Half. “Bedrijven zijn duidelijk niet terughoudend om vast personeel aan te nemen. Ook voor werknemers biedt dit extra zekerheid.”
Lees ook: Hoe solliciteren kandidaten in 2023?
Toch mag, volgens Houtaar, het belang van tijdelijke jobs niet onderschat worden. “Tijdelijke jobs geven bedrijven de nodige ademruimte in piekperiodes of wanneer er een plotse nood is aan ondersteuning”, stelt ze.
Maar volgens haar biedt zo’n tijdelijke job ook voor werknemers een groot voordeel. “Werknemers kunnen ervaring opdoen in verschillende functies en in verschillende sectoren, om nadien een goed overwogen keuze te kunnen maken wanneer ze overschakelen naar een vaste job. En een tijdelijke job kan ook een mooie springplank zijn naar een vaste betrekking op een later moment”, besluit Houtaar.
Go for happy! Ontdek duizenden jobs op Jobat.be en vind net die job die 100% bij je past!
(William Visterin)
2 mei 2023In het derde kwartaal van 2022 is de werkgelegenheidsgraad in België gestegen. Toch is ook het aantal inactieven gestegen. Hoe kan dat? Lees het hier.
Hoe kun je als stagiair een vast contract versieren bij je favoriete werkgever? Met wat geluk… en de juiste aanpak!
The times they are a-changing en ook de manier waarop bedrijven op zoek gaan naar personeel is niet altijd meer zoals vroeger. Dit zijn de trends.
Tijdelijke job met optie op een vast contract: het is een trend op de arbeidsmarkt. Dergelijke vacatures zitten in de lift op vraag van alle partijen.
2023 werd door de Europese Commissie uitgeroepen tot het Europees Jaar van de Vaardigheden. Maar welke specifieke vaardigheden heb je nodig op de werkvloer?
Welgeteld 234 knelpuntberoepen zijn er. Maar wat betekent dat voor jou én voor je (toekomstige) baas? “Werkgevers verlagen hun eisen.”
Vroeger deed je je job gewoon graag. Vandaag word je geacht om passie te hebben in je werk.
Wie tegenwoordig als werknemer op zoek is naar een andere job ziet door de krapte op de arbeidsmarkt vaak heel wat interessante mogelijkheden...
Het is vaak een hele uitdaging om een nieuwe job te zoeken én … te vinden. Houd deze 8 must-do’s in je achterhoofd en vind in no time de job van je dromen!