In een sterk mannelijke werkomgeving ervaren vrouwen bijkomende prestatiedruk, scepsis over hun competenties en minder collegialiteit. Voor het eerst heeft onderzoek aan het licht gebracht dat dit leidt tot een verstoorde aanmaak van het stresshormoon cortisol, wat op lange termijn negatieve effecten kan hebben op de gezondheid.
Er zijn heel wat typische mannen- en vrouwenberoepen. Zo zijn bijvoorbeeld veel lagere schoolleerkrachten vrouwen en zijn de meeste chemieprofessoren mannen.
Onderzoekers van de Indiana University Bloomington gingen hier dieper op in en onderzochten de blootstelling aan stress van vrouwen werkzaam in een ’mannenberoep’ (beroepen met 85% of meer mannelijke werknemers). Hiervoor gingen ze na of vrouwen in mannenberoepen een ontregeling van de stressrespons kennen door hun dagelijks cortisolpatroon te analyseren. Cortisol is een hormoon dat gerelateerd is aan stress en waarvan de productie van nature schommelt in de loop van de dag.
Maar mensen die veel geconfronteerd worden met interpersoonlijke stress vertonen een ander patroon dan mensen die blootstaan aan een eerder gemiddeld stressniveau.
“Uit ons onderzoek blijkt dat vrouwen in mannenberoepen minder gezonde of meer ontregelde cortisolpatronen vertonen gedurende de dag”, vertellen de onderzoeksters Bianca Manago, een doctoraatstudente sociologie, en Cate Taylor, assistent-professor sociologie en gender onderzoek. “We baseerden ons hiervoor op cijfers die gelden voor de hele Verenigde Staten en we gebruikten statistische technieken om individuele karakteristieken (zoals bijvoorbeeld een van nature hoog niveau van Cortisol) uit te sluiten.”
Dit onderzoek is het eerste dat aantoont dat sporen van een negatief werkklimaat kunnen gevonden worden in het vrouwelijk lichaam. En dat dit negatieve werkklimaat de stressrespons van deze vrouwen effectief kan ontregelen, mogelijk gedurende jaren na de bloostelling aan het stresserende werkklimaat.
“De resultaten van ons onderzoek zijn belangrijk omdat ontregelde cortisolprofielen samenhangen met een negatief effect op de gezondheid. Ons onderzoek bewijst dat een negatief sociaal werkklimaat voor vrouwen in mannenberoepen kan gelinkt worden aan mogelijke gezondheidsproblemen later”, aldus de onderzoeksters.
9 september 201594 procent van de Belgische HR-managers is van mening dat organisaties maatregelen moeten nemen om de loopbaankloof tussen mannen en vrouwen te dichten.
Een vrouwelijk team is gedoemd om te mislukken, en mannen zijn macho’s. Toch blijkt voor de werksfeer het aantal mannen en vrouwen wel degelijk belangrijk.
Meer vrouwen op de werkvloer en dan vooral in managementfuncties en aan de bedrijfstop. Met dat doel lanceert Coca-Cola Enterprises een diversiteitsnetwerk.
Uit onderzoek van de Nederlandse testuitgeverij TalentLens blijkt dat mannen geschikter zijn voor thuiswerk dan vrouwen …
Als man 4 keer 9 uur werkt, is zijn loopbaan beperkt. Voor vrouwen is dat juist voordelig, blijkt uit onderzoek van de Rijksuniversiteit Groningen.
Onderzoek toont aan dat mannelijke werknemers hotpants, minirokjes en laag uitgesneden topjes willen verbannen van de werkvloer wegens 'te afleidend'.
Dat het huisartsenberoep intussen een knelpuntberoep is, is algemeen geweten. Maar hoe zit het bij de specialisten?
Als werknemer ben je best een eeuwige student, want wie levenslang leert en tijdens z'n carrière opleidingen volgt, heeft heel wat troeven achter de hand.
Meer dan de helft van de jonge student-ingenieurs gaat al in april van hun laatste studiejaar actief op zoek naar een baan.