Deze 12 sollicitanten maken geen schijn van kans
Sollicitanten gedragen zich best niet zoals deze verschillende types kandidaten of ze kunnen hun (droom)job wel vergeten ...
Millennials verschillen op minstens één domein
Zijn er echt zoveel verschillen tussen generaties X, Y en whatever? Eigenlijk is er alvast één verschil. En ja, it’s all about the money.
Over de (zogenaamde) verschillen tussen de generaties is al veel inkt gevloeid. Maar in werkelijkheid tonen ze veel gelijkenissen met eerdere generaties, ook in hun aankoopgedrag. Dat bevestigt recent onderzoek van de Amerikaanse Federal Reserve.
Toch zagen de onderzoekers bij millennials (de generatie geboren tussen ongeveer 1980 en 1995) één fundamenteel verschil: de beschikbare middelen. “De millennial beschikt over minder inkomsten, minder bezittingen en minder rijkdom dan eerdere generaties op dezelfde leeftijd”, klinkt het in het onderzoek.
Verschil van 27%
Wanneer je kijkt naar de werkelijke arbeidsinkomsten van een mannelijk gezinshoofd met een fulltimebaan, blijkt dat Generation X (geboren tussen 1965 en 1979) indertijd als jonge volwassene gemiddeld 18% meer financiële mogelijkheden had dan de millennial vandaag. De babyboomers konden zelfs op 27% meer inkomsten rekenen.
Door hun beperkte bestedingsbudget hebben de millennials verschillende sectoren onder druk gezet, erkent de Federal Reserve. Oftewel: ze werden gedwongen om bij hun consumptiebeslissingen kieskeuriger op te treden.
(wv) - Bron: MARK Magazine
Aanbevolen jobs
Millennials verschillen op minstens één domein
Zijn er echt zoveel verschillen tussen generaties X, Y en whatever? Eigenlijk is er alvast één verschil. En ja, it’s all about the money.
Over de (zogenaamde) verschillen tussen de generaties is al veel inkt gevloeid. Maar in werkelijkheid tonen ze veel gelijkenissen met eerdere generaties, ook in hun aankoopgedrag. Dat bevestigt recent onderzoek van de Amerikaanse Federal Reserve.
Toch zagen de onderzoekers bij millennials (de generatie geboren tussen ongeveer 1980 en 1995) één fundamenteel verschil: de beschikbare middelen. “De millennial beschikt over minder inkomsten, minder bezittingen en minder rijkdom dan eerdere generaties op dezelfde leeftijd”, klinkt het in het onderzoek.
Verschil van 27%
Wanneer je kijkt naar de werkelijke arbeidsinkomsten van een mannelijk gezinshoofd met een fulltimebaan, blijkt dat Generation X (geboren tussen 1965 en 1979) indertijd als jonge volwassene gemiddeld 18% meer financiële mogelijkheden had dan de millennial vandaag. De babyboomers konden zelfs op 27% meer inkomsten rekenen.
Door hun beperkte bestedingsbudget hebben de millennials verschillende sectoren onder druk gezet, erkent de Federal Reserve. Oftewel: ze werden gedwongen om bij hun consumptiebeslissingen kieskeuriger op te treden.
(wv) - Bron: MARK Magazine
Aanbevolen jobs
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
4 generaties op de werkvloer: hoe vlot werken Richard Gere en Beyoncé samen?
Voor het eerst in de geschiedenis zijn er vier verschillende generaties op de werkvloer...
-
'Getting Things Done' voor Generatie Z: businessklassieker voor jonge generatie
De bestseller ‘Getting Things Done’ van David Allen over persoonlijke productiviteit is nu ook beschikbaar in een editie voor de jongere generatie.
-
6 typische Millennials uitspraken en wat ze écht betekenen
Wie regelmatig met Generatie Y praat, zal zich wel eens afvragen wat ze nu eigenlijk bedoelen met hun vage uitspraken.
-
Waarom willen we allemaal freelancer zijn?
Steeds meer mensen kiezen voor het pad van freelancer, in 2016 was er een stijging van ruim 5 procent ten opzichte van 2015.
-
‘Generaties laten samenwerken, dat wordt dé grote uitdaging’
Omdat we allemaal langer zullen moeten werken, zal het aantal ervaren professionals op de werkvloer toenemen.
-
Daarom werkt hybride werken: 5 redenen
Telewerken thuis vanuit je eigen, vertrouwde bubbel maar toch op geregelde tijdstippen op kantoor afspreken met collega’s: the best of both worlds?
-
5 tips om jezelf onmisbaar te maken op het werk
Aan de hand van deze vijf tips zorg jij ervoor dat je noodzakelijk bent voor het goed functioneren van de organisatie ...
-
Waarom het met de loonkloof de goede kant uitgaat
Gemiddeld verdienen vrouwen 5,3 procent minder per uur dan mannen. Al jaren geldt: hoe ouder, hoe groter het loonverschil. Al is er ook goed nieuws.
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
6 typische Millennials uitspraken en wat ze écht betekenen
Wie regelmatig met Generatie Y praat, zal zich wel eens afvragen wat ze nu eigenlijk bedoelen met hun vage uitspraken.
-
Deze 12 sollicitanten maken geen schijn van kans
Sollicitanten gedragen zich best niet zoals deze verschillende types kandidaten of ze kunnen hun (droom)job wel vergeten ...
-
4 generaties op de werkvloer: hoe vlot werken Richard Gere en Beyoncé samen?
Voor het eerst in de geschiedenis zijn er vier verschillende generaties op de werkvloer...
-
'Getting Things Done' voor Generatie Z: businessklassieker voor jonge generatie
De bestseller ‘Getting Things Done’ van David Allen over persoonlijke productiviteit is nu ook beschikbaar in een editie voor de jongere generatie.
-
‘Generaties laten samenwerken, dat wordt dé grote uitdaging’
Omdat we allemaal langer zullen moeten werken, zal het aantal ervaren professionals op de werkvloer toenemen.
-
Waarom willen we allemaal freelancer zijn?
Steeds meer mensen kiezen voor het pad van freelancer, in 2016 was er een stijging van ruim 5 procent ten opzichte van 2015.
-
Dit is werken in de bouwsector: 3 trends zijn bepalend
Werken in de bouwsector is niet meer zoals 20 jaar geleden. En ook de schaarste aan arbeidskrachten lijkt ongezien. Deze 3 trends maken anno 2022 de dienst uit.
-
Wat doet jouw loon stijgen tijdens je loopbaan?
De Belg verdient gemiddeld 3.783 euro bruto per maand. Maar je loon evolueert natuurlijk tijdens je loopbaan. En deze elementen spelen daarbij een rol ...
-
Professionele digitale communicatie: de etiquetteregels
Digitaal is het nieuwe normaal en dat geldt ook voor de professionele communicatie. Wat zijn de etiquetteregels en hoe houden we het zakelijk en efficiënt?