Vooraleer ze bij accountants- en adviesorganisatie PwC of badkamerspecialist Van Marcke aan de slag kunnen, doorlopen stagiairs een grondige selectieprocedure.
Tijdens hun stage bij PwC leren studenten wat de werkelijke inhoud is van een job en zetten ze hun schoolse kennis om in de praktijk. Ze krijgen óók een idee van de sfeer en cultuur van een onderneming. Jaarlijks zijn er hier meer dan honderd stagiairs, stuk voor stuk streng geselecteerd.
Sam Borms is 22 jaar en volgt de masteropleiding Business Economics aan de Solvay Brussels School. Sinds begin september is hij bij PwC aan de slag als stagiair. Vijf maanden lang zal hij meedraaien in het departement Corporate Finance, waarna hij terug naar Solvay keert voor het laatste deel van zijn opleiding. “Toen ik een stageplek moest kiezen, was PwC een van mijn voorkeursbedrijven”, vertelt hij. Het voordeel van een - bij Solvay overigens niet verplichte - stage? “Dat je als student in contact kan komen met verschillende sectoren en jobs, zodat je als afgestudeerde beter weet welke richting je uit wil.” Bovendien kan je je als student op de arbeidsmarkt onderscheiden door de stages die je hebt doorlopen.
Elk jaar krijgt PwC meer dan honderd stagiairs over de vloer, en dat biedt ook voor de organisatie een duidelijk voordeel. Na vijf maanden heeft de organisatie een duidelijk beeld van de stagiair. “Als beide partijen tevreden zijn, kan een aanbod volgen - dat zeggen we hen ook van in het begin”, vertelt Laura Rampelberg, Career Events Officer. Geen wonder dat PwC niet over één nacht ijs gaat wanneer ze een stagiair aanwerven: net zoals sollicitanten nemen ze deel aan de selection days en doorlopen ze de volledige selectieprocedure.
Iedereen tevreden? Ja, ook bij Solvay zelf, zegt Estefania Fuentes, Career Services Manager bij de Brusselse business school: “Belangrijk is dat studenten na hun stage terug naar de school moeten om hun studies af te maken. We krijgen dus directe feedback vanuit de markt over onze opleidingen.”
Elkaar uittesten? Fijn, maar uiteindelijk moet er ook gewerkt worden. “Het is natuurlijk de eerste keer dat deze jonge mensen in een bedrijf aan de slag zijn en wat ze geleerd hebben op de schoolbanken in de praktijk brengen”, zegt Christophe Cleeren, senior manager bij PwC en begeleider van Sam. “We willen vooral dat onze studenten nieuwsgierig en gemotiveerd zijn, willen leren.”
“Sam is een snelle leerling”, vervolgt hij. “We tonen hem wat we verwachten en leggen uit wat de verschillende stappen zijn. Dan kan hij aan de slag en houden we heel regelmatig feedbacksessies.” Sam werkt binnen het team van Christophe onder meer aan pitch books, voorstellen voor een dienstverlening gebaseerd op de problematiek waar de klant mee worstelt. Dit gebeurt altijd op basis van een grondige bedrijfs- en marktanalyse. Het is een senior manager zoals Christophe die met dat voorstel naar de klant trekt. “Gisteren was ik nog bij een klant met een presentatie waaraan Sam had meegewerkt. Hopelijk komt er een nieuwe opdracht uit - fingers crossed.”
Zou Sam solliciteren na zijn stage, nadat hij afgestudeerd is? “Ja”, klinkt het. “Ik vind het hier fijn. Wat ik het meest apprecieer, is dat ik me alleen de eerste paar uren als een stagiair heb gevoeld. Nadien krijg je je taken en ben je deel van het team.” Een team waar hij binnen een jaar misschien opnieuw deel van kan uitmaken.
Van Marcke legt de lat hoog voor stagiairs (Lees meer ...)
(tv) – Bron: MARK Magazine
Vooraleer ze bij accountants- en adviesorganisatie PwC of badkamerspecialist Van Marcke aan de slag kunnen, doorlopen stagiairs een grondige selectieprocedure.
Tijdens hun stage bij PwC leren studenten wat de werkelijke inhoud is van een job en zetten ze hun schoolse kennis om in de praktijk. Ze krijgen óók een idee van de sfeer en cultuur van een onderneming. Jaarlijks zijn er hier meer dan honderd stagiairs, stuk voor stuk streng geselecteerd.
Sam Borms is 22 jaar en volgt de masteropleiding Business Economics aan de Solvay Brussels School. Sinds begin september is hij bij PwC aan de slag als stagiair. Vijf maanden lang zal hij meedraaien in het departement Corporate Finance, waarna hij terug naar Solvay keert voor het laatste deel van zijn opleiding. “Toen ik een stageplek moest kiezen, was PwC een van mijn voorkeursbedrijven”, vertelt hij. Het voordeel van een - bij Solvay overigens niet verplichte - stage? “Dat je als student in contact kan komen met verschillende sectoren en jobs, zodat je als afgestudeerde beter weet welke richting je uit wil.” Bovendien kan je je als student op de arbeidsmarkt onderscheiden door de stages die je hebt doorlopen.
Elk jaar krijgt PwC meer dan honderd stagiairs over de vloer, en dat biedt ook voor de organisatie een duidelijk voordeel. Na vijf maanden heeft de organisatie een duidelijk beeld van de stagiair. “Als beide partijen tevreden zijn, kan een aanbod volgen - dat zeggen we hen ook van in het begin”, vertelt Laura Rampelberg, Career Events Officer. Geen wonder dat PwC niet over één nacht ijs gaat wanneer ze een stagiair aanwerven: net zoals sollicitanten nemen ze deel aan de selection days en doorlopen ze de volledige selectieprocedure.
Iedereen tevreden? Ja, ook bij Solvay zelf, zegt Estefania Fuentes, Career Services Manager bij de Brusselse business school: “Belangrijk is dat studenten na hun stage terug naar de school moeten om hun studies af te maken. We krijgen dus directe feedback vanuit de markt over onze opleidingen.”
Elkaar uittesten? Fijn, maar uiteindelijk moet er ook gewerkt worden. “Het is natuurlijk de eerste keer dat deze jonge mensen in een bedrijf aan de slag zijn en wat ze geleerd hebben op de schoolbanken in de praktijk brengen”, zegt Christophe Cleeren, senior manager bij PwC en begeleider van Sam. “We willen vooral dat onze studenten nieuwsgierig en gemotiveerd zijn, willen leren.”
“Sam is een snelle leerling”, vervolgt hij. “We tonen hem wat we verwachten en leggen uit wat de verschillende stappen zijn. Dan kan hij aan de slag en houden we heel regelmatig feedbacksessies.” Sam werkt binnen het team van Christophe onder meer aan pitch books, voorstellen voor een dienstverlening gebaseerd op de problematiek waar de klant mee worstelt. Dit gebeurt altijd op basis van een grondige bedrijfs- en marktanalyse. Het is een senior manager zoals Christophe die met dat voorstel naar de klant trekt. “Gisteren was ik nog bij een klant met een presentatie waaraan Sam had meegewerkt. Hopelijk komt er een nieuwe opdracht uit - fingers crossed.”
Zou Sam solliciteren na zijn stage, nadat hij afgestudeerd is? “Ja”, klinkt het. “Ik vind het hier fijn. Wat ik het meest apprecieer, is dat ik me alleen de eerste paar uren als een stagiair heb gevoeld. Nadien krijg je je taken en ben je deel van het team.” Een team waar hij binnen een jaar misschien opnieuw deel van kan uitmaken.
Van Marcke legt de lat hoog voor stagiairs (Lees meer ...)
(tv) – Bron: MARK Magazine
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Veel mensen krijgen vaak te horen dat ze niet genoeg ervaring hebben voor een bepaalde job. 9 tips die je helpen om toch (voor die job) te solliciteren.
Koffie halen, bodemloze databases vullen en ander geestdodend werk. Het zijn de typische werkjes waar stagiairs mee bezig gehouden worden. Maar niet overal!
In België worden stagiairs over het algemeen niet vergoed. In de VS daarentegen wordt er gewoonlijk wél een compensatie voorzien, zeker bij Google & co...
De komende vijftien jaar is er nood aan 30.000 nieuwe medewerkers in de Vlaamse industrie, waarvan ruim 22.000 in de sectoren chemie en kunststoffen.
Het overlijden van een naaste is een erg ingrijpende gebeurtenis. Sinds kort krijg je extra rouwverlof, ook wanneer het gaat over een pleegkind of pleegouder.
Wat als een faillissement voor je werkgever de enige uitweg is? Welke rechten heb je dan als werknemer?
Energiebedrijf ENGIE produceert elektriciteit via de kerncentrale van Doel. Op dezelfde linker Scheldeoever vind je bij Kallo de grootste hoogspanningsmasten van het land.
Een evenwichtige en gezonde lunch geeft je tonnen energie. Met deze tips maak je makkelijk en snel een heerlijk middagmaal!
Wat is de precieze waarde van je groepsverzekering? En wat kan je er (nog) van verwachten? Een overzicht...
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
In België worden stagiairs over het algemeen niet vergoed. In de VS daarentegen wordt er gewoonlijk wél een compensatie voorzien, zeker bij Google & co...
Koffie halen, bodemloze databases vullen en ander geestdodend werk. Het zijn de typische werkjes waar stagiairs mee bezig gehouden worden. Maar niet overal!
Veel mensen krijgen vaak te horen dat ze niet genoeg ervaring hebben voor een bepaalde job. 9 tips die je helpen om toch (voor die job) te solliciteren.
Je hebt ze overal wel, collega’s die de hele dag door klagen en zagen. Vind jij het irritant om tussen negativo’s te vertoeven? Leer ermee omgaan!
Een beetje zelfzorg is als drukke ouder aanbevolen, maar hoe begin je eraan met zoveel aan je hoofd?
Bezorgt je job je al genoeg arbeidsvreugde waardoor je niet per se aanwezig wil/moet zijn op dat verplichte bedrijfsfeestje of die “spontane” afterwork party?
Wat als je na een ontslag wil terugkeren naar je ex-werkgever? Zou je dat wel doen, of denk je er best nog eens twee keer over na? Hoe pak je het aan?
Millennials zijn bewust op zoek naar een job die hen zingeving kan bieden, en dus ook het milieu en de maatschappij ten goede komt.
Wie 4 weken betaald verlof wil, moet het jaar voordien minstens 12 maanden gewerkt hebben. Maar wat als je 50+ bent, en wegens ziekte of ontslag thuis zat?
