Een nieuw onderzoek van Capital One, gebaseerd op data uit interviews met meer dan 2.000 mensen, toont aan dat 45 procent van de Britse werknemers gemaakte onkosten niet terugbetaald krijgt. De ondervraagde werknemers spenderen jaarlijks gemiddeld zo’n 460 euro aan uitgaven voor het werk.
Slechts 14 procent van de ondervraagde werknemers gebruikt een bedrijfskredietkaart voor onkosten, 7 procent betaalt met een gewone bedrijfsbankkaart wanneer er uitgaven voor het werk moeten worden gemaakt.
Voor meer dan de helft van de ondervraagden zijn de grootste uitgaven die zij doen voor het werk reiskosten. Daarnaast blijkt de aankoop van bureaumateriaal en overnachtingen ook een groot deel van de onkosten uit te maken.
Wanneer echter gekeken wordt naar de redenen waarom werknemers hun onkosten niet terugbetaald krijgen, blijkt het verlies van ontvangstbewijzen in 42 procent van de gevallen de voornaamste reden. Weinig werknemers doen immers moeite om hun onkosten terug te vragen, wanneer ze weten dat ze geen reçu aan hun werkgever kunnen voorleggen. Slechts een op de tien gaf aan dat hun werkgever al eens onkosten weigerde terug te betalen.
(nm) – Bron: Telegraph.co.uk
10 oktober 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Of je werkgever verplicht is (een deel van) de kosten verbonden aan je woon-werkverkeer ten laste te nemen, hangt af van de wijze waarop je je verplaatst.
“Mijn werkgever betaalt gedeeltelijk mijn telefoonverkeer. Mag hij mijn hele rekening nakijken?” We vroegen het aan Stijn Demeestere, advocaat bij Lydian.
“Wat kan ik als professionele onkosten binnenbrengen bij mijn werkgever?”
Wie door vacatures scrollt, komt vaak dezelfde termen tegen. Op het eerste gezicht lijken ze perfect bij jouw profiel te passen… maar is dat ook zo?
Vergeet je diploma, je vaardigheden of je ervaring. Een job vind je tegenwoordig vooral om wie je bent: je persoonlijkheid dus. Of toch niet?
Je bent afgestudeerd. Maar toch is het leuk om leeftijdsgenoten te ontmoeten. Door de Young Grads Community is dat mogelijk bij Colruyt Group.
Ook tijdens je studentenperiode kan je als student al een streepje voor hebben als het aankomt op het krijgen van de job. Een stageplaats hoort hier zeker bij.
Charisma betekent dat mensen aandacht voor je hebben. Een vaardigheid waar velen graag over beschikken, ook in hun werk. Maar hoe krijg je charisma?
Ondanks dat we economisch gezien in woelige wateren verkeren stijgt het aantal bedienden dat een winstpremie krijgt. Hoe kan dat?