Actualiteit Vorige

1 van 7376

Volgende

Groepsaankopen lonen ook op professioneel vlak

De energiemarkt is voortdurend in beweging en dat zorgt ook op werkvlak voor heel wat dynamiek. Dat ervaren ook Sofie Huyskens, Boris Callens en Magali De Wachter. Zij zijn aan de slag bij iChoosr in Antwerpen, dat zich gespecialiseerd heeft in groepsaankopen.

21 november 2019

Delen

De voortdurend evoluerende energiemarkt biedt veel opportuniteiten voor nieuwe initiatieven.

Nieuwe projecten opstarten, campagnes uitwerken, al die elementen implementeren in een vlot werkend digitaal systeem: het zijn allemaal uitdagingen die ze er vinden in de fel veranderende energiemarkt. Ontstaan in Antwerpen is iChoosr intussen actief in alle Vlaamse provincies, over heel Nederland, in het Verenigd Koninkrijk, de VS en Japan. Samen met de provincies, gemeenten of andere stakeholders worden voortdurend nieuwe projecten opgezet. Zo deden groepsaankopen niet alleen voor de consument, maar ook op professioneel vlak een nieuwe wereld opengaan.

Online marketing

Sofie Huyskens (30) houdt zich bij iChoosr bezig met het online marketingverhaal. “Dat kan gaan van zorgen dat een website vindbaar is op Google of het verzorgen van de sociale media tot het uitwerken van de complete marketingcampagne van A tot Z”, licht ze toe. “We zijn intussen weliswaar de kinderschoenen van een start-up ontgroeid, maar toch waart hier nog altijd die geest rond. Als jong en nog steeds groeiend bedrijf is er veel ruimte om dingen uit te testen en zelf in te brengen. Je kan samen dingen bedenken en uitwerken, en dat maakt het net heel fijn. Niet alles wordt zomaar van bovenaf opgedragen”, getuigt de online marketingspecialist.

“Voor mijn job moet ik geregeld naar Amsterdam”, gaat ze voort. “Om daar met de collega’s te overleggen en hen te ondersteunen. Iedereen heeft zo’n beetje zijn specialisatie. Naast de projecten waar we per werkgebied aan bezig zijn, werken we ook aan overkoepelende projecten voor de hele organisatie. Het voorbije jaar hebben we bijvoorbeeld een chatbot uitgewerkt. Ook voor digital days, congressen en beurzen reis ik regelmatig naar Nederland. Dat zorgt voor afwisseling.”

sofie

“Wat ik er persoonlijk ook tof aan vind, is de uitdaging om ervoor te zorgen dat het voor iedereen een win-win-winsituatie is. In eerste instantie voor de consument, maar ook voor de leverancier en voor ons als bedrijf. Dat is een van de culturele waarden binnen iChoosr. Je bent in die zin toch ook bezig met een stukje psychologie: ‘waarom stappen mensen niet over?’, ‘hoe kunnen we hen in beweging zetten?’, ... Het zijn stuk voor stuk boeiende denkoefeningen”, vertelt Sofie Huyskens.

Developing

Om al die ideeën en projecten in klare digitale taal en vlot werkende systemen om te zetten, is Boris Callens (35) sinds bijna een jaar bij iChoosr actief als developer. Hij komt uit een andere sector en heeft het verschil van aanpak al kunnen ervaren. “Waar ik voordien werkte, ging het er veel onpersoonlijker aan toe. Hier speelt ook het sociaal belang mee en dat is een prettige ervaring. Het gevoel hebben dat je toch voor een stukje meewerkt aan de toekomst en daar zelf ook inbreng in hebt, geeft me veel meer voldoening”, getuigt hij. “Het is heel veel testen en meten en je krijgt te maken met alle aspecten van developing. Dat maakt het uitdagend. Doordat we nog een relatief klein bedrijf zijn, word je minder geconfronteerd met logge structuren en heerst er een open sfeer. Ook dat maakt het leuk werken.”

Projecten opzetten

Nieuwe projecten opzetten, is dan weer het terrein van Magali De Wachter (28). Als projectleider zonnepanelen voor België zet ze jaarlijks verschillende acties op poten. “In Vlaanderen gaat het om vijf projecten per jaar. Dat doen we samen met provincie, gemeente of andere organisaties. In Antwerpen hebben we recent voor het eerst ook een eigen actie opgezet. Het is heel tof om samen iets te bouwen. Ieder project is anders en uniek: elke partner heeft zijn eigen wensen en visie, de doelgroep is anders, ...”, vertelt ze. “Dat maakt dat er telkens weer een boeiende denkoefening aan vooraf gaat: hoe kunnen we bijvoorbeeld andere doelgroepen bereiken of mensen met een ander budget?”

“Die samenwerkingen zorgen voor heel veel toffe, gevarieerde sociale contacten: met de besturen, stakeholders, leveranciers, klanten, ... en intern met de andere afdelingen. Het is ook een heel afwisselende job. Soms ben ik de hele week op de baan voor infosessies aan deelnemers en besprekingen, de week nadien zit ik aan mijn bureau. Ook ik pendel geregeld naar Amsterdam om informatie uit te wisselen met de collega’s daar.”

(Bart Roggeman)

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?