Een evaluatiegesprek is geen functioneringsgesprek
Het verschil tussen een evaluatiegesprek en een functioneringsgesprek is voor velen niet altijd even duidelijk, zelfs heel wat werkgevers maken hier geen onderscheid tussen.
Gids
In een functioneringsgesprek staat verbetering centraal. Je komt maar beter goed voorbereid voor de dag. Maar hoe doe je dat precies?
Anderen bekeken ook
-
-
Hoe bereid je een functioneringsgesprek voor?
Jouw functioneringsgesprek in het verschiet? Geen paniek. Wij leggen het je uit!
-
Een motiverend functioneringsgesprek: met feedback die wél werkt (VIDEO)
Zijn functioneringsgesprekken in jouw organisatie een verplicht nummer of leiden ze tot een constructief en motiverend gesprek? Enkele tips ...
-
Dreigend ontslag: dit zijn de signalen en zo ga je daarmee om
Hoe kun je het best reageren op signalen van een dreigend ontslag? Volg het advies van Carien Karsten: 'Handel meteen en wacht niet op een vertrekregeling.'
-
Waarom oké beter is dan perfect
De kans is groot dat je in het kamp van de perfectionisten zit. En dat dit een pak energie kost? Of je werkplezier lijdt eronder? Maar oké is ook best oké!
-
16 tips zodat jouw baas je ziet staan
Niets zo erg dan je werk goed doen, maar toch niet opgemerkt worden door je baas. Met deze tips zorg je ervoor dat je baas niet om je heen kan.
-
Wanneer nemen we het vaakst ontslag?
De beslissing om een job te verlaten, krijgt het vaakst vorm tijdens zomermaanden, zo blijkt. September en oktober zijn namelijk piekmaanden voor de indiening van ontslag.
-
6 vragen die je carrière kunnen maken of kraken
Als je vooruit wil in je job, dan kan je maar beter regelmatig polsen naar je verbeterpunten. Deze vragen kunnen je carrière maken of kraken ...
-
Meer gewaardeerd worden: 5 tips
Voel jij je vaker niet dan wél gewaardeerd op je werk? Zelfvertrouwencoach Inge Ketels geeft enkele praktische tips …
Artikels zoeken
Aanbevolen jobs
Wil jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.