Volgens de wet is ongewenst seksueel gedrag op het werk ‘elke vorm van verbaal, niet-verbaal of lichamelijk gedrag van seksuele aard waarvan degene die zich er schuldig aan maakt, weet of zou moeten weten dat het afbreuk doet aan de waardigheid van vrouwen en mannen op het werk.’

Kortom, seksuele intimidatie is meer dan enkel ongewenst lichamelijk gedrag. Er bestaan maar liefst elf verschillende vormen van seksuele intimidatie.

Gevolgen?

Seksuele intimidatie mag bijgevolg absoluut niet worden geminimaliseerd. Veelvoorkomende klachten zijn onder meer de volgende:

• slapeloosheid
• concentratiestoornissen
• gebrek aan initiatief
• angst
• agressie
• stress of algemene gespannenheid

Slachtoffers van seksueel ongewenst gedrag kunnen ook te maken krijgen met allerlei fysieke problemen, zoals:

• rug-, nek- en schouderklachten
• hoofdpijn
• buikpijn
• maagklachten
• eetstoornissen

En ook het werk lijdt duidelijk onder seksuele intimidatie, zo blijkt. Ongewenste intimiteiten zorgen immers voor:

• een afname van de arbeidstevredenheid
• een afname van betrokkenheid bij de organisatie
• onzeker gedrag
• een verhoogde kans op ongevallen

(nm) – Bron: 112werkforum.nl