Er is meer dan alleen loon in je salarispakket
Krista Kempeneers weet als hoofd reward services van BNP Paribas Fortis alles over verloning. Ze verduidelijkt wat het salarispakket allemaal omvat.
Kamal Kharmach werd geboren in een gezin met zes kinderen dat het niet breed had. Aanvankelijk haalde hij belabberde punten op de middelbare school, maar dankzij het vertrouwen van enkele leerkrachten kreeg hij ook vertrouwen in zichzelf. De schoolresultaten werden beter, hij ging sociale economie studeren op de universiteit en werd er assistent. De carrièreswitch naar komiek was opmerkelijk. “Mijn vader vond het niet zo’n goed idee dat ik de unief verliet om als clown voor tv te gaan werken, zoals hij het omschreef. Ik zal die uitspraak nooit vergeten.”
Je hebt specialisten en generalisten, maar Kharmach combineert uiteenlopende specialisaties. Hij is stand-upcomedian én goed in cijfers. In de volkswijk waar hij opgroeide, vulde hij vroeger voor iedereen de belastingaangifte in. Terwijl zijn ouders indertijd geen bankoverschrijving konden uitvoeren. “Waar ik woonde, sprak men amper Nederlands. Terwijl ik als 11-jarige zelfs naar Kanaal Z keek.” Als docent komen die diverse specialisaties hem goed van pas. En geef toe: welke student wil nu geen bedrijfseconomie krijgen van een komiek?
Ervaring en bagage haalt Kharmach onder meer uit de donutketen die hij zelf oprichtte én verkocht. “Maar niet aan een internationale keten.” Stinkend rijk worden interesseert hem niet. Extravagant gedrag is hem vreemd. “Ik geloof ook niet in een leven waarin je constant bezig moet zijn met geld.” Maar als hij als ondernemer één ding wel heeft geleerd, dan is dat de waarde van dat geld. “Je mag als ondernemer nog zo goed geboerd hebben, als je cashflow opraakt, ben je niets meer.”
Afgeborsteld is Kharmach allesbehalve: flink wat overgewicht, een stoppelbaard en eerlijk in zijn analyses. “Cijfers zijn ook wat ze zijn: feitelijk en objectief”, klinkt het. Tegen een ondernemers-koppel dat tijdens het VRT-programma Andermans zaken zijn lonen niet in de boekhouding had opgenomen, zei hij ooit kort en krachtig: ‘jullie bedrijf is een lege doos’. Al kreeg hij het bedrijfje, net als met de meeste andere uit die tv-reeks, toch opnieuw op de rails.
(William Visterin) - Bron: Go for happy Magazine - Informatiebronnen: VRT, Tijd, Gazet van Antwerpen
Krista Kempeneers weet als hoofd reward services van BNP Paribas Fortis alles over verloning. Ze verduidelijkt wat het salarispakket allemaal omvat.
Als vader of partner van de moeder kan je na de geboorte een beroep doen op geboorteverlof (vaderschapsverlof), om tijd door te brengen met je pasgeboren kind.
Sophie en Philippe kozen voor ABB omwille van het innovatieve karakter en de variatie: “Elke dag is anders.”
De zoektocht naar personeelsmedewerkers voor loonadministratie verloopt steeds moeizamer. “Een ontzettend belangrijk, maar ondankbaar beroep.”
Als je elke dag met tegenzin naar je werk vertrekt, zoek je best een andere job. Zeker bij deze vier signalen...
Er is meer dan ooit aandacht voor toxische bazen of giftige werkplekken. Maar wat zijn de signalen voor zo’n foute omgeving?
Vroeger vanzelfsprekend, vandaag niet meer... Deconnectie van het werk in je vrije tijd vereist een inspanning in het digitale tijdperk. 5 tips!
Artificiële intelligentie maakt steeds vaker deel uit van ons leven. Ook bij het matchen van werkzoekenden met vacatures kan het zeker een meerwaarde betekenen.
Na een lange carrière in een ziekenhuis volgde verpleegkundige Mich vier jaar geleden haar hart naar de thuisverpleging. Bij het Wit-Gele Kruis van Antwerpen vond Mich het gevarieerde takenpakket waarvan ze droomde en het heel fijne contact met de patiënten dat ze miste.