Minder ziekteverzuim door betere hygiëne op kantoor
Een vuile werkplek zorgt vaak voor kortdurend ziekteverzuim van werknemers. Een betere hygiëne op het werk stimuleren, blijkt dus een must.
Gekeken naar de cijfers van de afgelopen 50 jaar blijkt dat in totaal ongeveer 160.000 slachtoffers van een beroepsziekte een vergoeding voor blijvende arbeidsongeschiktheid hebben ontvangen. Sinds de oprichting van het FBZ in 1963 zijn meer dan 42.000 personen overleden aan een erkende beroepsziekte. Positief is dat het aantal vergoede zieken wegens blijvende ongeschiktheid (traag) daalt.
Maandelijks betaalt het FBZ toch nog meer dan 23 miljoen euro aan vergoedingen. Alleen al in 2013 heeft het FBZ 9.432 beslissingen genomen, wat 15 procent meer is dan in 2012. Die stijging is hoofdzakelijk toe te schrijven aan het feit dat op het einde van 2012 tendinopathie van de bovenste ledematen (aan schouder, elleboog of pols) aan de officiële lijst van beroepsziekten werd toegevoegd.
Deze indrukwekkende cijfers tonen aan dat beroepsziekten nog altijd zeer actueel zijn in België. Volgens het FBZ is het dan ook noodzakelijk om te blijven investeren in preventie om te vermijden dat het aantal getroffenen door een beroepsziekte stijgt. De preventie van arbeidsgerelateerde ziekten waarvoor er veel oorzaken zijn, is overigens de grote uitdaging voor de toekomst.
(nm) – Bron: Fmp-fbz.fgov.be
10 januari 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een vuile werkplek zorgt vaak voor kortdurend ziekteverzuim van werknemers. Een betere hygiëne op het werk stimuleren, blijkt dus een must.
Als gevolg van een arbeidsongeval kan je enkele maanden niet werken. Wat betekent dit voor je loon? Jobat zocht het voor je uit ...
In Nederland heeft een accountant een schadevergoeding van 370.000 euro van zijn werkgever gekregen voor zijn burn-out ...
Analyse van de arbeidsongevallencijfers wijst uit dat deze het sterkst daalden gedurende de voorbije crisisjaren 2009 (-11,7 procent) en 2012(-7,7 procent).
Voor VDAB betekent duurzaamheid in eerste instantie een duurzame arbeidsmarkt. Maar niet enkel in dat domein.
Zelfs in de huidige tijden met veel vacatures, blijft het als jongere geen goed idee om zonder diploma of kwalificatie op zoek te gaan naar een job.
Belgische werkgevers organiseren weer volop fysieke events of teambuildings. Al komen tijdens zulke events ook best inhoudelijke kwesties aan bod.
Chomi werkt als thuisverpleegkundige bij het Wit-Gele Kruis: “Ik ga werken met een glimlach en kom met een glimlach thuis”
We vroegen aan Michael (35) hoeveel hij verdient en wat zijn job precies inhoudt...