‘In België gebeurt weinig visionairs op arbeidsmarktgebied’
Hoog tijd dat bedrijven hun competenties gaan managen, vinden de auteurs van De Competentiemanager. Een nieuwe kijk op personeelsbeleid in crisistijden.
De top tien wordt aangevoerd door een toenemende vraag naar talenkennis, mensenkennis en teamwork.
Hays, een wereldwijde rekruteerder van professionals, inventariseerde de vraag naar de verschillende competenties en heeft een top tien samengesteld. "We zijn actief in 32 landen en zien dat de vraag van onze klanten naar professionals met deze competenties groter is dan het aanbod ervan", vertelt Robert van Veggel, Managing Director bij Hays, op www.managersonline.nl.
De top tien is opgesplitst in zogenaamde ‘zachte’ en ‘harde’ competenties. Hoogopgeleide kandidaten beschikken voornamelijk over onvoldoende zachte (standaard)competenties. De vraag naar harde, vaak vakgerelateerde competenties is vooral afhankelijk van de huidige economische omstandigheden en de demografische langetermijntrends.
De eerste vier zijn zogenaamde zachte competenties en de laatste zes zijn harde competenties.
(mr)
18 mei 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Hoog tijd dat bedrijven hun competenties gaan managen, vinden de auteurs van De Competentiemanager. Een nieuwe kijk op personeelsbeleid in crisistijden.
Als er bedrijven zijn waar je dolgraag wilt gaan werken, kan je altijd spontaan solliciteren.
De helft van de werknemers meent dat zijn talent onopgemerkt blijft. “Bedrijven hebben vooral oog voor high potentials. De buik van de onderneming voelt zich verwaarloosd”, meent Paul De Schepper van Acerta.
Wie zelf zijn talent in de kijker zet, maakt meer kans om de crisis zonder kleerscheuren door te komen.
Vrouwen met haar op hun tanden verdienen gemiddeld 4 procent meer dan vrouwen die 'gewoon' hun werk doen.
Vele Vlaamse bedrijven bewijzen dat het mogelijk is om medewerkers met autisme te introduceren op de werkvloer. En dat heeft voordelen!
Een vrouwelijke ondernemer verdient gemiddeld 44% minder dan een mannelijke. Bij advocaten is de loonkloof het grootst.
Vrijwel alle werkende vrouwen brengen minstens de helft van hun carrière door met een stille hindernis: de menstruatiecyclus...