La CESSoC engage
une conseillère / un conseiller juridique à durée
indéterminée
La Confédération des Employeurs des secteurs Sportif & SocioCulturel est l'organisation patronale
francophone représentative du secteur; elle rassemble, au sein de ses 15 fédérations membres, plus
de 1700 employeurs francophones et germanophones occupant plus de 20 000 travailleurs. Elle
organise leur représentation à la Commission paritaire pour le secteur socioculturel (CP 329), dans
ses sous-commissions (CP 329.02 et 329.03) et dans les fonds sociaux qui en relèvent.
Elle défend leurs intérêts auprès des administrations et gouvernements ainsi qu'au sein des
organisations patronales intersectorielles du secteur non marchand.
Elle informe et outille ses fédérations membres sur les différentes matières traitées et organise des
formations à l'attention des cadres du secteur.
Son équipe compte 9 personnes, dont 4 juristes.
une conseillère / un conseiller juridique à durée
indéterminée
La Confédération des Employeurs des secteurs Sportif & SocioCulturel est l'organisation patronale
francophone représentative du secteur; elle rassemble, au sein de ses 15 fédérations membres, plus
de 1700 employeurs francophones et germanophones occupant plus de 20 000 travailleurs. Elle
organise leur représentation à la Commission paritaire pour le secteur socioculturel (CP 329), dans
ses sous-commissions (CP 329.02 et 329.03) et dans les fonds sociaux qui en relèvent.
Elle défend leurs intérêts auprès des administrations et gouvernements ainsi qu'au sein des
organisations patronales intersectorielles du secteur non marchand.
Elle informe et outille ses fédérations membres sur les différentes matières traitées et organise des
formations à l'attention des cadres du secteur.
Son équipe compte 9 personnes, dont 4 juristes.
une conseillère / un conseiller juridique à durée indéterminée
Description de la fonction
Sous la direction du responsable du département, la personne traitera, au sein de l'équipe, une partie
des dossiers juridiques et assurera le suivi de certains mandats de la confédération : veille, analyse et
étude d'impact de législations adoptées ou en cours d'élaboration, préparation et présentation des
dossiers de négociation sociale, élaboration de positions politiques en vue de négociations avec les
pouvoirs publics... Elle sera chargée de la rédaction de notes pédagogiques et de présentations
orales à destination des membres et des instances.
Elle prendra en charge des formations à destination des employeurs du secteur sur les matières
principalement sociales et juridiques avec l'appui de la conseillère pédagogique.
Elle animera des groupes de travail de mandataires ou de conseill·ères·ers chargé·e·s de préparer les
positions de négociation ou les projets de formation et de communication.
Elle sera chargée de représenter la Confédération par délégation et de défendre ses intérêts auprès
d'administrations ou de tiers ou au sein d'organes de concertation sociale.
TÂCHES
- Analyse de dossiers, principalement en matière de droit du travail, de droit des
sociétés et de règlementation relatives aux subventions;
- Production de rapports et notes pédagogiques sur ces matières en vue de permettre
la prise de position en vue de négociations : recherche d'information, analyse, études
d'impact;
- Préparation de négociations : construction de mandat, argumentaires;
- Suivi et vulgarisation sur base d'un travail de veille : Moniteur belge, parlement des
entités fédérale et fédérées, commissions...;
- Appui des conseill·ères·ers des fédérations membres de la CESSoC (permanences
téléphoniques, traitement des courriels de demande d'avis ou de conseil...);
- Organisation et animation de réunions en groupes de travail; animation et
accompagnement des groupes, suivi de la production;
- Préparation et prestation de modules de formations à destination des cadres du
secteur;
- Participation et contribution dans diverses réunions internes et externes.
des dossiers juridiques et assurera le suivi de certains mandats de la confédération : veille, analyse et
étude d'impact de législations adoptées ou en cours d'élaboration, préparation et présentation des
dossiers de négociation sociale, élaboration de positions politiques en vue de négociations avec les
pouvoirs publics... Elle sera chargée de la rédaction de notes pédagogiques et de présentations
orales à destination des membres et des instances.
Elle prendra en charge des formations à destination des employeurs du secteur sur les matières
principalement sociales et juridiques avec l'appui de la conseillère pédagogique.
Elle animera des groupes de travail de mandataires ou de conseill·ères·ers chargé·e·s de préparer les
positions de négociation ou les projets de formation et de communication.
Elle sera chargée de représenter la Confédération par délégation et de défendre ses intérêts auprès
d'administrations ou de tiers ou au sein d'organes de concertation sociale.
TÂCHES
- Analyse de dossiers, principalement en matière de droit du travail, de droit des
sociétés et de règlementation relatives aux subventions;
- Production de rapports et notes pédagogiques sur ces matières en vue de permettre
la prise de position en vue de négociations : recherche d'information, analyse, études
d'impact;
- Préparation de négociations : construction de mandat, argumentaires;
- Suivi et vulgarisation sur base d'un travail de veille : Moniteur belge, parlement des
entités fédérale et fédérées, commissions...;
- Appui des conseill·ères·ers des fédérations membres de la CESSoC (permanences
téléphoniques, traitement des courriels de demande d'avis ou de conseil...);
- Organisation et animation de réunions en groupes de travail; animation et
accompagnement des groupes, suivi de la production;
- Préparation et prestation de modules de formations à destination des cadres du
secteur;
- Participation et contribution dans diverses réunions internes et externes.
Profil
Juriste intéressé.e par le droit social et, en particulier, le droit du travail; des
connaissances en droit des sociétés et ASBL sont un atout;
- Capacité d'analyse et de synthèse de textes législatifs et juridiques;
- Capacité de prise de parole dans le cadre de négociations;
- Assertivité;
- Aisance et conviction dans l'expression tant orale qu'écrite;
- Capacité d'animation et d'encadrement de groupes;
- Capacités pédagogiques, d'analyse et de synthèse;
- Capacité de travail autonome et en équipe;
- Bonne gestion du temps et des échéances;
- Bonne maîtrise des outils informatiques courants;
- Flexibilité horaire occasionnelle.
connaissances en droit des sociétés et ASBL sont un atout;
- Capacité d'analyse et de synthèse de textes législatifs et juridiques;
- Capacité de prise de parole dans le cadre de négociations;
- Assertivité;
- Aisance et conviction dans l'expression tant orale qu'écrite;
- Capacité d'animation et d'encadrement de groupes;
- Capacités pédagogiques, d'analyse et de synthèse;
- Capacité de travail autonome et en équipe;
- Bonne gestion du temps et des échéances;
- Bonne maîtrise des outils informatiques courants;
- Flexibilité horaire occasionnelle.
Offre
Contrat à durée indéterminée, régime de travail à temps plein;
- Horaire fixe à convenir, rares prestations décalées;
- Rémunération en fonction de la qualification sur base des barèmes de la CP 329;
- Possibilité de valorisation d'une ancienneté utile;
- Prime de fin d'année;
- Jours de congé supplémentaires;
- Titres-repas après 6 mois;
- Formation continuée pendant les heures de travail;
- Lieu de travail principal situé à Bruxelles, déplacements occasionnels en Wallonie et à
Bruxelles;
- Poste disponible pour une embauche immédiate.
- Horaire fixe à convenir, rares prestations décalées;
- Rémunération en fonction de la qualification sur base des barèmes de la CP 329;
- Possibilité de valorisation d'une ancienneté utile;
- Prime de fin d'année;
- Jours de congé supplémentaires;
- Titres-repas après 6 mois;
- Formation continuée pendant les heures de travail;
- Lieu de travail principal situé à Bruxelles, déplacements occasionnels en Wallonie et à
Bruxelles;
- Poste disponible pour une embauche immédiate.
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