Europ Assistance, leader innovant dans le secteur de l'assistance avec plus de 60 ans d'expérience. Nous sommes reconnus pour notre assistance technique et médicale, notre expertise en assistance domicile, assistance aux personnes et assistance en voyage. En tant qu'entreprise innovante, nous nous efforçons d'appliquer et de promouvoir nos valeurs "We Care", en offrant à nos clients des services et des solutions de haute qualité pour leur procurer la tranquillité d'esprit en toutes circonstances. Nous étendons également nos valeurs "We Care" à nos collaborateurs et sommes donc à la recherche d'un nouveau collègue pour rejoindre notre équipe RH de 6 personnes.
Legal HR Officer
Description de la fonction
En tant que Juriste RH, vous êtes chargé de soutenir notre département RH sur le plan juridique. Vous travaillez en étroite collaboration avec les 5 membres de l'équipe RH. Vous veillez à ce que tous les processus RH et les lignes directrices soient conformes à la législation en vigueur. Vous fournissez des conseils et une assistance juridique sur le droit du travail, les relations de travail et les politiques RH. En plus de votre rôle général en tant qu'expert juridique, vous êtes également en charge de la partie Compensation & Benefits., Suivi juridique : vous suivez les évolutions de la législation applicable et veillez à ce que tous les processus et procédures RH soient conformes aux exigences légales.
Vous conseillez les RH et la direction sur les questions juridiques relatives au droit du travail, aux relations de travail et aux conflits de travail.
Vous êtes le point de contact pour les partenaires sociaux.
Vous êtes responsable du traitement des litiges, des plaintes et des procédures judiciaires relatives aux questions RH.
Vous entretenez des contacts avec des conseillers juridiques externes et des prestataires de services.
Vous êtes responsable de la partie Compensation & Benefits et travaillez en étroite collaboration avec le Payroll Officer.
Vous prenez en charge des projets RH avec une dimension juridique, de la conception à la mise en œuvre.
Profil
Master en droit, de préférence avec une spécialisation en droit du travail.
Minimum 3 ans d'expérience professionnelle pertinente.
Excellentes compétences en communication, à l'oral et à l'écrit, en néerlandais, français et anglais.
Fortes compétences analytiques et capacité à comprendre et résoudre des problèmes juridiques complexes.
Esprit d'équipe avec la capacité de travailler de manière autonome et de fixer des priorités.
Vous êtes pro-active et aimez travailler sur plusieurs dossiers simultanément.
Qu'avons-nous à offrir?
Un poste stimulant et varié au sein d'une organisation dynamique.
Des opportunités de développement personnel et professionnel.
Un salaire compétitif et des avantages extralégaux : chèques-repas, assurance hospitalisation, assurance groupe, indemnité pour le travail à domicile, indemnité de transport, etc.
Un environnement de travail agréable axé sur la diversité et l'inclusion.
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec des horaires flexibles et la possibilité de travailler à domicile jusqu'à 50%.
Une excellente accessibilité en transport en commun (en face de la gare de Bruxelles-Central).jobdescr
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