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Offres d'emploi Ressources humaines »
Gestion de ressources humaines - Bruxelles :
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jobs
Human Resources Specialist with 3 years experience
- BEUC
- Etterbeek
- Durée indéterminée
De € 3.600 à € 4.100 par mois
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Intervention dans les frais de deplacement
- Travail à domicile
- You take ownership for the ongoing development of innovative HR policies
- You deliver clear presentations to the team in order to ensure constant best practice for every HR...
Senior Consultant(e) Talent Management
- Hudson Belgium nv
- Bruxelles
- Durée indéterminée
- En tant que senior consultant(e) Talent Management, vous êtes le partenaire stratégique et...
- Vous êtes un(e) expert(e) en assessment et development centers. Vous rédigez des rapports de...
HR Manager
- Comeos
- Bruxelles
- Durée indéterminée
- Vous donnez forme à la politique RH au sein de l'organisation et assurez une mise en œuvre, un...
- Vous accompagnez la gestion des talents, les initiatives de gestion du changement pour gérer les...
HR Manager - Grande Distribution - CDI Temps Partiel
- Unique Select Wallonie
- Forest
- Durée indéterminée
- Expérience solide et pertinente en gestion RH.
- Connaissance approfondie de SAP et idéalement de SDWORX.
Généraliste Ressources Humaines collaborateurice jobcoach
- Recyclart Asbl
- Bruxelles
- Durée indéterminée
à l'insertion professionnelle des bruxellois·e·s,- à l'amélioration du "vivre ensemble" en ville par une programmation sociale-artistique.Pour...
Responsable du développement des ressources humaines
- MSF - Médecins sans Frontières - Artsen zonder grenzen
- Ixelles
Est responsable du développement et de la mise en œuvre d'une stratégie d'apprentissage et de développement au sein de la mission afin de renforcer...
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Gestionnaire des ressources humaines et financières
- MSF - Médecins sans Frontières - Artsen zonder grenzen
- Ixelles
En tant que responsable des RH, vous assurez une bonne planification des ressources humaines de la mission. Vous êtes responsable du suivi du...
Ressources humaines
- Entremont Benelux NV
- Schaerbeek
- Durée indéterminée
Autrement ambitieux, et que vous avez...envie d'apprendre et de progresser envie de relever avec nous les défis du lait envie de réinventer le...
Offre D'emploi (coordination Financière Et Ressources Humaines)
- Université des Femmes
- Saint-Josse-ten-Noode
- Durée indéterminée
L'Université des Femmes recrute un·e coordinateur·riceCDI à temps plein à partir de fin juinLe·a coordinateur·rice est en charge, d'une part, de la...
un CHARGÉ DE RESSOURCES HUMAINES
- Diogènes Asbl
- Bruxelles
La fonction vise à réaliser et soutenir toutes les tâches liées à la gestion quotidienne des ressources humaines en étroite coopération avec...
Gestionnaire du cycle d’évaluation
- La Commune d'Uccle - Gemeente Ukkel
- Uccle
Sous l'autorité du responsable Recrutement et Gestion des compétences et de la Directrice des Ressources humaines, et conformément aux orientations...
Communication Officer Département des Ressources Humaines
- Croix-Rouge de Belgique - Belgische Rode Kruis
- Namur (prov)
- Durée indéterminée
Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offreUne opportunité stimulante de mettre en œuvre des initiatives et plan de communication interne au service...
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HR Manager - Grande Distribution - CDI Temps Partiel
Notre client est actif dans le secteur de la grande distribution.
HR Manager - Grande Distribution - CDI Temps Partiel
Description de la fonction
Profil Recherché :
- Expérience solide et pertinente en gestion RH.
- Connaissance approfondie de SAP et idéalement de SDWORX.
- Maîtrise de la législation RH, y compris les congés, les arrêts maladie et les congés maternité.
- Compétences solides en gestion du personnel et des relations sociales.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les tâches opérationnelles de manière efficace.
- Diplôme en RH requis.
- Capacité à gérer les aspects salariaux et les contrôles sociaux.
Profil
Responsabilités :
Défis à Surmonter :
Langues :
Français requis, le néerlandais est un avantage mais pas essentiel.
- Suivi quotidien du pointage des employés sur SAP.
- Répondre aux questions administratives RH et gérer les aspects légaux.
- Appliquer le règlement de travail et gérer les sanctions si nécessaire.
- Gérer les contrats de travail et expliquer les règles aux collaborateurs.
- Coordonner avec l'équipe RH et s'assurer du bon fonctionnement en cas d'absence.
Défis à Surmonter :
- Vérification rigoureuse des qualifications et des compétences des candidats.
- Éviter les retards et les lacunes dans la maîtrise des tâches.
- Maintenir une approche neutre entre les intérêts du personnel et de la direction.
- Gérer les relations syndicales dans une entreprise
- Gérer une charge administrative importante tout en maintenant des relations sociales efficaces.
Langues :
Français requis, le néerlandais est un avantage mais pas essentiel.
Offre
Conditions de Travail :
Conclusion : le candidat recherché doit être expérimenté, autonome et capable de gérer efficacement les aspects opérationnels et légaux de la gestion RH. Une attention particulière est accordée à la vérification des qualifications et à la capacité à maintenir des relations sociales fermes mais respectueuses.
- Temps partiel (30h/semaine), pas de télétravail.
- Disponibilité pour être sur le terrain et interagir avec le personnel.
- Équipé d'un ordinateur portable et d'un téléphone.
- Salaire négociable en fonction de l'expérience et des compétences.
Conclusion : le candidat recherché doit être expérimenté, autonome et capable de gérer efficacement les aspects opérationnels et légaux de la gestion RH. Une attention particulière est accordée à la vérification des qualifications et à la capacité à maintenir des relations sociales fermes mais respectueuses.
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