Qu'en est-il de vos jours de congé si vous donnez naissance à des jumeaux ou des triplés ?

On parle de relever l’âge de la pension. Mais que font les prépensions et les retraites anticipées si ce n’est que rabaisser l’âge effectif du départ à la retraite ? Explications de la situation actuelle

Rentrez tous les mois un certificat médical ou une attestation de l'ONE ou d'un cabinet de consultation pour nourrissons.

Vous pouvez interrompre l'exécution de votre travail pour allaiter votre enfant ou tirer votre lait jusqu'à ce que votre bébé ait atteint l'âge de sept mois.

Dans quelles conditions bénéficiez-vous d'un congé prophylactique (préventif) d'allaitement ?

Si vous souhaitez rester chez vous pour allaiter votre bébé, vous pouvez recourir à l'une des possibilités suivantes...

Les allocations familiales sont une somme payée chaque mois par la caisse d'allocations familiales auquel votre employeur est affilié.

Vous pouvez solliciter une allocation de maternité dès le sixième mois de grossesse jusqu'au troisième anniversaire de l'enfant.

Le congé parental doit commencer avant le douzième anniversaire de votre enfant.

Les trois premiers jours, votre employeur vous paie votre salaire normalement. Les sept jours suivants, votre mutualité vous octroie une indemnité.

Lors de votre congé de maternité, vous ne percevez pas votre salaire de votre employeur.

Ces journées supplémentaires ne seront pas déduites de votre repos postnatal.

Quand pouvez-vous demander à ce que la durée de votre congé de maternité obligatoire soit prolongée ?

Vous devez au moins prendre une semaine avant l'accouchement, à savoir la dernière semaine avant la date présumée de l'accouchement.

Votre congé de maternité dure quinze semaines ou, en cas de naissances multiples, dix-sept semaines.

Que devez-vous faire si vous devez subir un examen médical prénatal qui ne peut se dérouler en dehors des heures de travail ?

Il existe un certain nombre de dispositions spéciales en vue d'assurer votre protection et celle de votre bébé.