Vous recevez une indemnité de la mutualité. Veillez donc à prévenir à temps votre mutualité. L'indemnité de maternité constitue un revenu de remplacement que vous paie votre mutualité durant votre congé de maternité.

• en tant que travailleuse, vous percevez, durant les trente premiers jours, 82 % de votre salaire réel.
• vous êtes sans emploi ? Vous percevez alors 79,5 % du salaire plafonné qui s'élève à 2934,64 euros bruts par mois. Le salaire brut maximal que vous pouvez percevoir se chiffre donc à 2333 euros
• dès le 31ème jour de votre congé de maternité, tant la mère travailleuse que celle sans emploi perçoivent 75 % du salaire plafonné.

L’indemnité de maternité d’une mère sans emploi ne peut être supérieure aux allocations de chômage qu’elle percevrait en d’autres temps.

L'indemnité de maternité n'est pas soumise aux charges sociales. En outre, votre indemnité n'est pas imposée comme un salaire ordinaire. Seul un pourcentage forfaitaire de 11,11 % de précompte professionnel est retenu. En pratique, cela signifie que vous percevez, durant votre congé de maternité, un net quasiment semblable à votre salaire lorsque vous travaillez.

Pensez à indiquer l’indemnité de maternité perçue dans votre prochaine déclaration fiscale sous la rubrique revenus de substitution et non comme salaire.