5 façons simples de marquer des points auprès de votre patron
Qui ne souhaiterait pas être dans les bonnes grâces de son patron ? Bon nombre de personnes ont du mal à approcher leur manager de la bonne manière.
Mais vous n’êtes pas obligé(e) de prendre entièrement votre congé parental avant cette date. Si vous fractionnez votre congé parental en différentes périodes (par exemple : un mois en été, pendant trois ans), vous devez veiller à ce que la dernière période commence avant que votre enfant ait atteint l’âge de douze ans.
Par ailleurs, si votre enfant souffre à au moins 66 pour cent d’une incapacité physique ou mentale ou d’une affection équivalant à au moins quatre points sur l’échelle médico-sociale, vous pouvez prendre votre congé parental jusqu’à ce que votre enfant atteigne l’âge de douze ans maximum.
La même réglementation s’applique désormais dans le cadre de l’adoption (auparavant, l’âge maximum s’élevait à huit ans dans les deux situations).
8 septembre 2008Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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