Selon notre expert, un employeur n’a pas besoin de motif pour licencier. La vraie question est plutôt : avez-vous, en posant votre candidature chez ...
Des emplois, la Croix-Rouge, mais aussi Caritas, Médecins sans Frontières, Oxfam Solidarité et bien d’autres en auront toujours à proposer aux bénévoles.
De manière générale, l’octroi d’une allocation de chômage est incompatible avec l’exercice d’un travail. Cela ne signifie pas que toute activité annule...
La loi ne prévoit pas de paiement d'indemnité en cas de violation de la clause par le représentant de commerce. Par ailleurs, l'employeur ne sera ...
L'application de la clause de non-concurrence implique le paiement d'une compensation. Lors de votre départ, votre employeur vous sera ...
Les statuts des ouvriers et des employés ont été alignés, mais à présent que le processus est en cours, l’égalité semble encore loin de la réalité.
Le nombre de personnes pouvant mettre fin à un contrat de collaboration dans une entreprise est généralement très limité.
Les travailleurs occupés à temps partiel doivent avoir un contrat d’un tiers temps minimum. Un employeur s’est vu condamner à payer les arriérés de salaire.
Les employeurs qui veulent faire travailler leur personnel sur une foire, une exposition, ou autre, comme Batibouw, doivent tenir compte d’un nombre de...
La moitié des collaborateurs qui ont quitté leur employeur les 12 derniers mois sont partis avec des informations confidentielles de l’entreprise !
Vous êtes intérimaire, vous êtes donc en service au sein d’une agence d’intérim qui vous « prête » à un « utilisateur ».
Les femmes qui travaillent plus de 2 nuits par semaine pendant 6 ans ont 50 % de risques en plus de déclarer un cancer du sein. En cause, probablement ...
Lorsque votre employeur vous propose de travailler à temps partiel, vous pouvez réagir de différentes manières.
Une grève génère souvent manque de clarté et insécurité chez les travailleurs et les employeurs. A quels droits et devoirs chacun est-il tenu ?
Pauvre Elio : à peine un nouveau gouvernement et déjà une réforme qui soulève le tollé et laisse le pays à l’arrêt. Alors qu'il existe d’autres moyens ...
Vous effectuez des travaux et toute l'aide est la bienvenue. Mais vos amis peuvent-ils venir vous aider aussi facilement et pouvez-vous les payer ?
Le bénévolat est par définition impayé. Certaines organisations versent tout de même une indemnité.
On ne s'improvise pas bénévole. Même le bénévolat est soumis à une réglementation.
Notre patron introduit une permanence roulante 24h/24 dans notre service et attend une proposition de salaire de notre part. Et maintenant ?
D’après une recherche de Sihem Sassi, médecin du travail chez Attentia, il apparait que 4 travailleurs de nuit sur 10 doivent faire face à des troubles de sommeil.