Trop peu d’expérience ? Voici 9 conseils pour décrocher un job malgré tout
Trouver un emploi sans aucune expérience ? Approchez la question sous un angle nouveau ! Voici 9 tuyaux pour vous mettre sur la bonne voie.
L’enquête mondiale de Symantec montre que les travailleurs trouvent acceptable d’emmener les informations confidentielles de l’entreprise et de les utiliser. Les répondants pensent que leur entreprise s’en moque. Seuls 47% déclarent que leur employeur intente une action lorsqu’un travailleur conserve des informations sensibles.
62% trouvent normal de transférer des documents de travail sur leur ordinateur personnel, leur Tablet, leur Smartphone ou encore sur le Cloud. La majorité n’a jamais effacé l’info sauvegardée et n’y voit aucun mal non plus. La moitié (56%) ne voit aucun mal à utiliser une information confidentielle de leur ex employeur.
Enfin, il ressort aussi de nombreuses organisations ne réussissent pas à imposer une culture en termes de sécurité. Seuls 38% des travailleurs déclarent que leur manager considère la protection des données de l’entreprise comme une priorité.
(sc) - Sources : Express.be
28 février 2013Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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Les heures supplémentaires… Seuls 16% des employés n'y seraient jamais confrontés.
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Que se passe-t-il si votre charge de travail est trop élevée et que vous ne pouvez plus supporter la pression ?
En règle générale, un processus de candidature se compose de plusieurs tours au cours desquels vous vous entretenez avec différentes personnes.
Choisissez 3 éléments dans la liste suivante : travail, sommeil, amis, famille ou sport. Un travailleur est capable d’en gérer maximum trois.
Considérez-vous la pause déjeuner comme un gaspillage de temps ? Trouvez-vous vos collègues trop ennuyeux pour déjeuner avec eux ? Faites attention !
Une enquête du SPF Santé publique a révélé que 65% des jeunes ne passe presque plus d’appels avec leurs téléphones.
Détrompez-vous : l’activité de comptable ne se résume pas à remplir des formulaires fiscaux et jongler avec des chiffres et des lettres.