Comment sabotez-vous votre propre bonheur au travail ?
Si vous n'êtes plus satisfait(e) de votre travail, évitez à tout prix les comportements ci-dessous.
Un bon réseau est inestimable. Vous pouvez dire beaucoup de choses sur Georges Leekens mais il est expert en réseautage ainsi qu'un entretien de bonnes relations. Son licenciement par le président du club de football de Lokeren s'est déroulé relativement sereinement. Leekens a continué à le considérer comme un ami. C'était d'ailleurs la troisième fois qu'il travaillait à Lokeren.
Vous considérez peut-être votre âge comme une faiblesse mais sachez que vous disposez d'une solide expérience professionnelle. Cela vous distinguera des autres candidats et sera utile pour votre futur employeur. Concentrez-vous sur ce que vous savez, ce que vous avez appris au cours de votre carrière et justifiez votre expérience à l'aide d'exemples concrets. Georges Leekens a compté 13 employeurs différents et à même travaillé à plusieurs reprises chez certains d'entre eux. Il savait parfaitement mettre en valeur ce qu'il avait accompli.
Vous ne devez pas nécessairement être un expert en médias sociaux, à moins que vous postuliez pour un poste qui le nécessite, mais soyez un minimum au courant des dernières évolutions technologiques. Informez-vous également des tendances digitales au sein de votre secteur d'activité. Vous serez perçu comme quelqu'un qui s'intéresse au monde qui l'entoure. Georges Leekens fut par exemple le premier entraîneur à disposer d'un site web personnel. C'est notamment utile pour d'éventuels clients étrangers.
Georges Leekens n'hésitait pas à proposer ses services ou du moins montrait qu'il était disponible dès qu'il y avait un poste vacant dans le monde du football. Vous avez décroché un entretien d'embauche ? Analysez le site web de l'entreprise. Y-a-t-il des données importantes au niveau des résultats annuels ou des rendements trimestriels ? La société a-t-elle un blog ? Est-elle récemment apparue dans les titres de l'actualité ? Que savez-vous au sujet de la personne qui va vous interviewer ? S'agit-il d'un spécialiste des RH ou du CEO en personne ? Faites un maximum de recherches au préalable.
Les employés plus âgés ont la réputation de coûter plus cher. A partir d'un certain âge, votre maison est remboursée et vos enfants volent de leurs propres ailes. Vous ne devez donc plus travailler uniquement pour l'argent. Une fonction épanouissante est bien plus importante. Comme le dit si bien Georges Leekens : "Si j'avais choisi l'argent, je serais directement allé au Qatar."
(eh/jy)
30 novembre 2017Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Si vous n'êtes plus satisfait(e) de votre travail, évitez à tout prix les comportements ci-dessous.
Un bureau sain, durable et propre est synonyme d'employés en bonne santé.
Si votre charge de travail est trop importante pour être gérée, il est grand temps d'agir. Voici comment procéder...
Avez-vous parfois l'impression d'être un figurant sur votre lieu de travail ? De plus en plus d'entreprises installent des caméras sur leur lieu de travail...
Qui ne souhaiterait pas être dans les bonnes grâces de son patron ? Bon nombre de personnes ont du mal à approcher leur manager de la bonne manière.
Être licencié peut complètement saper votre moral. Chez certaines personnes, cela peut même conduire à une dépression à long terme.
Vous revenez couverts de bleus de vos vacances au ski et avez la jambe cassée… Devez-vous aller travailler ?
Les discussions sur la diversité au sein du marché de l’emploi portent presque toujours sur les différences de traitement à l’égard des étrangers et des femmes.
Combien d'argent avez-vous besoin pour être heureux ? A partir de quand êtes-vous satisfait de ce que vous gagnez ? Faites le test…