Votre patron en sait-il trop à votre sujet ?
En raison du grand nombre de personnes travaillant à domicile et participant à des réunions vidéo en ligne, nous avons appris à connaître nos collègues d'une manière différente.
Selon Christian Setzwein, consultant allemand en project management, nous n'attachons plus beaucoup d'importance au travail en équipe. Il affirme ainsi que le travail d'équipe nous fait devenir paresseux, démotivés et improductifs.
Les sociologues appellent ce phénomène la "paresse sociale". "L'enquête montre que les individus sont moins investis lorsqu'ils peuvent se cacher derrière l'anonymat d'un groupe de personnes" déclare Harry Ingham, un psychologue social américain.
(EH)
1 août 2014Selon Christian Setzwein, consultant allemand en project management, nous n'attachons plus beaucoup d'importance au travail en équipe. Il affirme ainsi que le travail d'équipe nous fait devenir paresseux, démotivés et improductifs.
Les sociologues appellent ce phénomène la "paresse sociale". "L'enquête montre que les individus sont moins investis lorsqu'ils peuvent se cacher derrière l'anonymat d'un groupe de personnes" déclare Harry Ingham, un psychologue social américain.
(EH)
1 août 2014Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
En raison du grand nombre de personnes travaillant à domicile et participant à des réunions vidéo en ligne, nous avons appris à connaître nos collègues d'une manière différente.
Vous avez fini d'étudier mais comptez encore travailler comme étudiant jobiste ?
Avez-vous parfois l'impression d'être un figurant sur votre lieu de travail ? De plus en plus d'entreprises installent des caméras sur leur lieu de travail...
Les options classiques telles que le latin, les mathématiques, l'économie ou les langues modernes font désormais partie du passé dans de nombreuses écoles.
Collaborer à une distance de 1,5 mètre. Oui, mais comment préserver la collégialité et la connexion, et peut-être même comment la renforcer?
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