• au niveau des activités : elle ne vaut que pour les « activités similaires ».
• au niveau du territoire : elle ne vaut que pour les régions dans lesquelles une concurrence réelle surgit pour les activités existantes de l'employeur antérieur. Normalement, la validité géographique ne dépasse pas le territoire belge.
• au niveau du temps : elle ne peut excéder 12 mois. Cette période prend cours le jour de la fin du contrat de travail.

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