Combien vaut mon travail?
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Quel salaire demander lors de mon entretien d’embauche?

Fixez à l’avance le montant minimal que vous voulez gagner mais ne le communiquez pas immédiatement à votre futur employeur. Réfléchissez aussi au préalable aux conditions de travail secondaires que vous estimez importantes : ce qu’on appelle les avantages extralégaux. Estimez-vous qu’un treizième mois est important (un bonus sur le salaire de décembre), ou préférez-vous un ordinateur portable et un gsm? Les jours de vacances et un bon équilibre entre le travail et le temps libre peuvent également faire l’objet de négociations.
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Négocier votre salaire : ce qu’il ne faut pas faire...

Si vous venez de quitter l’école, il faut être réaliste. Ne vous attendez pas, en tant que nouveau venu sur le marché du travail, à recevoir immédiatement et un gsm, et un ordinateur portable et une voiture de société. Préparez-vous à ce que vos exigences salariales ne soient pas acceptées et réfléchissez à l’avance à la manière dont vous allez réagir. Exercez-vous auparavant avec vos amis ou des membres de votre famille à des simulations d’entretien.

Négocier votre salaire : ce que vous pouvez faire!

Si vous remarquez que l’employeur ne veut pas discuter du salaire même, abordez les avantages extralégaux. Cela coûte souvent moins cher à votre employeur d’octroyer un avantage extralégal plutôt qu’une augmentation du salaire brut. Si vous ne parvenez pas à un accord lors de l’entretien d’embauche, fixez simplement un autre rendez-vous. Prenez congé de manière positive car vous n’avez aucun intérêt à ternir votre réputation.

3 octobre 2011
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