Le maintenance manager est chargé de l'entretien des installations de l'usine et veille au bon fonctionnement des machines. Pour ce faire, il effectue des contrôles, signale les dysfonctionnements et en assure le suivi. En tant que responsable de la maintenance, vous gérez une équipe d'ingénieurs et de techniciens de maintenance - en moyenne, vous dirigez une équipe de 10 à 20 personnes, en fonction de la taille de l'organisation.
« Pour assurer la continuité de la production, le maintenance manager travaille en étroite collaboration avec le production manager », ajoute Garip. « La coopération avec le health & safety manager est également nécessaire pour s'assurer que la production se déroule selon les normes appropriées. Par exemple, si les normes d'émission de carbone changent, les installations doivent également être adaptées en vue d'une production plus écologique. »
En outre, la fonction implique également une dose de planification. Le maintenance manager analyse le cycle de vie des différentes installations de l'usine et établit sur cette base un plan d'investissement pour les années à venir.
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Pour un poste de maintenance manager, les entreprises recherchent généralement des professionnels titulaires d'un diplôme d'ingénieur spécialisé en électromécanique. Le multilinguisme est généralement indispensable : le néerlandais et/ou le français pour communiquer avec l'équipe de techniciens et de production, combiné à l'anglais pour rapporter aux parties externes.
« Le maintenance manager est en contact avec différents départements internes, ainsi qu'avec des parties externes », poursuit Garip. « De solides compétences en communication sont donc essentielles dans ce rôle. Avant tout, vous devez être à l'écoute afin de comprendre les différents besoins de toutes les parties au sein de l'organisation. Vous devrez également posséder des connaissances techniques approfondies et une solide compréhension analytique des processus de production afin d'adapter les installations de manière adéquate. »
« En tant que responsable de la maintenance, vous dirigez une équipe et supervisez souvent plusieurs projets simultanément, ce qui requiert des compétences en matière de leadership et d'organisation », complète Garip.
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« Le nombre de postes vacants pour les maintenance managers est élevé : nous constatons une énorme pénurie de talents techniques sur le marché du travail belge aujourd'hui », déclare Garip. « C'est pourquoi les entreprises ont tout intérêt à s'ouvrir aux talents internationaux. Compte tenu des compétences linguistiques requises pour cette fonction, la France, l'Allemagne, les Pays-Bas et la Suisse sont des pays particulièrement intéressants pour la recherche de talents. »
« En outre, ces pays utilisent le même type d'installations industrielles, ce qui signifie que les connaissances techniques sont presque entièrement transférables à un employé belge. »
« En tant que maintenance manager, vous pouvez prendre plusieurs directions », sait Garip. « D'une part, il est possible d'évoluer vers un rôle stratégique dans le cadre des projets d'investissement et de la planification. Par exemple, lorsque l'organisation ouvre un nouveau site, vous pouvez agir en tant qu'expert dans ce rôle pour planifier les installations de la nouvelle ligne de production. Une formation complémentaire en business administration peut être un atout à cet égard. »
« Vous pouvez également évoluer vers un poste au sein de l'ingénierie de projet. Dans ce cas, vous intégrez l'équipe d'ingénierie tout en restant étroitement impliqué dans la maintenance. Beaucoup de directeurs de l'ingénierie ont évolué à partir d'une fonction de maintenance, précisément parce qu'une connaissance approfondie des installations est cruciale. »
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« Ce salaire fait généralement partie d'un package salarial intéressant qui comprend une voiture de société, une prime, des chèques-repas, une indemnité de frais nets et une assurance groupe & hospitalisation », conclut Garip.
(sp/kv) - Source : Robert Walters
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