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Qu’implique un licenciement pour faute grave?

9 septembre 2008
Un manquement au travail peut avoir des conséquences tellement graves que toute collaboration ultérieure entre l’employeur et l’employé devient immédiatement et définitivement impossible. Dans ce cas, un licenciement pour faute grave peut être invoqué.

Un licenciement pour faute grave doit avoir lieu dans les trois jours ouvrables suivant le signalement des faits. Ce type de licenciement n’exige aucun délai de préavis ni aucune indemnité de préavis.

Plus terrible encore: l’employé n’a pas droit directement à une allocation de chômage.

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