Démission silencieuse : est-il suffisant de simplement faire son travail ?
Quiconque ne travaillant que pendant les heures mentionnées dans son contrat et ne prestant pas d'heures supplémentaires fait synonyme d’ovni.
Pourquoi les employeurs souhaitent-ils conclure des conventions de premier emploi ?
Tous les employeurs du secteur privé, les ASBL et certaines entreprises publiques qui occupaient au moins 50 travailleurs au 30 juin de l'année précédente sont en effet tenus d'engager des jeunes.
3 % des travailleurs (calculés pendant le deuxième trimestre de l'année précédente en équivalents temps plein) doivent être âgés de moins de 26 ans.
En échange, l'employeur bénéficie, dans certains cas, d'une réduction de ses cotisations sociales patronales.
18 septembre 2008Soyez le premier à recevoir nos actus et astuces
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