Avez-vous des affinités avec votre patron ?
Les trois questions ci-dessous vous aideront à estimer le niveau des relations que vous entretenez avez avec votre manager.
Voulez-vous sortir du lot et prouver que vous êtes le candidat idéal ? Postulez à l'aide d'une vidéo ou d'infographies. En agissant de la sorte, vous raconterez non seulement ce que vous valez mais également que vous maîtrisez certains médias et logiciels à la perfection.
L'avantage d'une candidature vidéo est que vous pouvez donner une image précise et complète de vous-même à l'employeur en quelques minutes. Il peut observer la façon dont vous vous exprimez, le manière dont vous êtes habillé, votre créativité, votre motivation,…
Exemple 1 : https://www.youtube.com/watch?v=9EzNll1U2N8
Exemple 2 : https://www.youtube.com/watch?v=NP2BxenC8P0
Une infographie est un affichage visuel d'informations sur un sujet particulier constitué d'un texte court et accrocheur ainsi que d'images. Le but est de traduire des informations (complexes) et de les communiquer d'une manière simple et rapide. Cela peut se traduire sous différentes formes : cartes, graphiques, tableaux, dessins ou applications interactives.
Les infographies sont fort utilisées dans les nouvelles et articles de fond, les rapports financiers et les missions à caractère éducatif ou scientifique. Grâce à quelques outils, vous pouvez également vous y mettre et transformer votre CV dès maintenant !
Quelles informations allez-vous insérer dans votre vidéo ou infographie ? Ce support constitue un complément à votre CV classique et ne le remplace pas totalement. Vous pouvez y mentionner brièvement les éléments principaux figurant sur votre CV mais vous utiliserez de préférence des informations différentes de manière à créer une ambiance qui vous caractérise et vous rend unique.
Mettez-vous à la place de l'employeur. Que recherche-t-il comme candidat idéal ? Selon lui, quelles sont les expériences et l'expertise dont un employé doit disposer ? Adaptez votre profil pour vous calquer le plus possible sur les attentes de votre futur patron.
Montrez que vous êtes intérieurement la personne appropriée pour le poste vacant. Mentionnez vos connaissances et compétences de façon originale et expliquez comment vous avez grandi en passant d'une fonction à l'autre au cours de votre carrière. Quelles sont les tâches que vous avez accomplies et comment vous êtes-vous développé ? Si vous n'avez pas beaucoup d'expérience de travail, expliquez la manière dont vous voyez le contenu de la fonction évoluer au fil des années.
Comment parvenir à quantifier votre travail de manière à raconter ce que vous avez accompli de façon agréable et véridique ? Mentionnez par exemple le nombre de visites que vous avez effectué lorsque vous travailliez comme infirmier à domicile ou encore le nombre de textes que vous écrivez chaque année.
Laissez enfin transparaître les secteurs ou domaines qui vous ont permis de construire votre expérience. Vous pouvez mentionner les différents postes que vous avez occupé ainsi que le nombre d'années passées dans chaque entreprise. Le but est de permettre à votre nouvel employeur d'avoir une vue d'ensemble et de décider si vous êtes quelqu'un de solide ou non.
Agrémentez ces trois parties avec du contenu plus léger comme des citations à votre sujet.
Et maintenant, au travail !
(eh/jy)
13 février 2018Voulez-vous sortir du lot et prouver que vous êtes le candidat idéal ? Postulez à l'aide d'une vidéo ou d'infographies. En agissant de la sorte, vous raconterez non seulement ce que vous valez mais également que vous maîtrisez certains médias et logiciels à la perfection.
L'avantage d'une candidature vidéo est que vous pouvez donner une image précise et complète de vous-même à l'employeur en quelques minutes. Il peut observer la façon dont vous vous exprimez, le manière dont vous êtes habillé, votre créativité, votre motivation,…
Exemple 1 : https://www.youtube.com/watch?v=9EzNll1U2N8
Exemple 2 : https://www.youtube.com/watch?v=NP2BxenC8P0
Une infographie est un affichage visuel d'informations sur un sujet particulier constitué d'un texte court et accrocheur ainsi que d'images. Le but est de traduire des informations (complexes) et de les communiquer d'une manière simple et rapide. Cela peut se traduire sous différentes formes : cartes, graphiques, tableaux, dessins ou applications interactives.
Les infographies sont fort utilisées dans les nouvelles et articles de fond, les rapports financiers et les missions à caractère éducatif ou scientifique. Grâce à quelques outils, vous pouvez également vous y mettre et transformer votre CV dès maintenant !
Quelles informations allez-vous insérer dans votre vidéo ou infographie ? Ce support constitue un complément à votre CV classique et ne le remplace pas totalement. Vous pouvez y mentionner brièvement les éléments principaux figurant sur votre CV mais vous utiliserez de préférence des informations différentes de manière à créer une ambiance qui vous caractérise et vous rend unique.
Mettez-vous à la place de l'employeur. Que recherche-t-il comme candidat idéal ? Selon lui, quelles sont les expériences et l'expertise dont un employé doit disposer ? Adaptez votre profil pour vous calquer le plus possible sur les attentes de votre futur patron.
Montrez que vous êtes intérieurement la personne appropriée pour le poste vacant. Mentionnez vos connaissances et compétences de façon originale et expliquez comment vous avez grandi en passant d'une fonction à l'autre au cours de votre carrière. Quelles sont les tâches que vous avez accomplies et comment vous êtes-vous développé ? Si vous n'avez pas beaucoup d'expérience de travail, expliquez la manière dont vous voyez le contenu de la fonction évoluer au fil des années.
Comment parvenir à quantifier votre travail de manière à raconter ce que vous avez accompli de façon agréable et véridique ? Mentionnez par exemple le nombre de visites que vous avez effectué lorsque vous travailliez comme infirmier à domicile ou encore le nombre de textes que vous écrivez chaque année.
Laissez enfin transparaître les secteurs ou domaines qui vous ont permis de construire votre expérience. Vous pouvez mentionner les différents postes que vous avez occupé ainsi que le nombre d'années passées dans chaque entreprise. Le but est de permettre à votre nouvel employeur d'avoir une vue d'ensemble et de décider si vous êtes quelqu'un de solide ou non.
Agrémentez ces trois parties avec du contenu plus léger comme des citations à votre sujet.
Et maintenant, au travail !
(eh/jy)
13 février 2018Les trois questions ci-dessous vous aideront à estimer le niveau des relations que vous entretenez avez avec votre manager.
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