Votre employeur peut-il contrôler tout ce que vous faites avec votre smartphone ?
Allez-vous régulièrement sur Facebook pendant les heures de bureau ? Faites attention !
Plus de 4 managers sur 10 pratiquent le télétravail
Selon une enquête de Regus, fournisseur d’espaces de travail, 43% des managers belges prestent à distance pendant au moins la moitié de la semaine.
Au niveau mondial, c’est près de la moitié des managers (48%) qui travaillent la moitié de leur temps à partir d’un autre endroit que le bureau. En Belgique, c’est le cas pour 43% des managers. Cela ressort d’une étude internationale menée par Regus auprès de quelque 26 000 répondants issus du monde professionnel et répartis dans plus de 95 pays.
L’étude montre aussi que 40% des managers belges (55% au niveau mondial) sont d’avis que l’on peut parfaitement bien manager à distance, pour autant que les responsables puissent suivre une formation spéciale à ce sujet.
Moins de rotation du personnel
Un quart des entreprises belges utilise pour l’instant un système de reporting pour monitorer l’efficacité des télétravailleurs. 39% des interrogés en Belgique font également appel à des solutions de vidéoconférences comme Skype pour assurer une bonne communication avec leurs travailleurs.
Plus d’un tiers des répondants belges (35%) estiment que les jeunes travailleurs prennent plus de responsabilités lorsqu’ils peuvent accéder au télétravail. « Fidéliser les collaborateurs talentueux est un des plus gros défis pour les entreprises belges. En leur donnant la possibilité de travailler de manière flexible, on peut les garder motivés, ce qui, à son tour, tend à réduire la rotation du personnel », explique William Willems, Directeur Général de Regus BeLux.
(nm/sc)
1 octobre 2013Jobs recommandés
Plus de 4 managers sur 10 pratiquent le télétravail
Selon une enquête de Regus, fournisseur d’espaces de travail, 43% des managers belges prestent à distance pendant au moins la moitié de la semaine.
Au niveau mondial, c’est près de la moitié des managers (48%) qui travaillent la moitié de leur temps à partir d’un autre endroit que le bureau. En Belgique, c’est le cas pour 43% des managers. Cela ressort d’une étude internationale menée par Regus auprès de quelque 26 000 répondants issus du monde professionnel et répartis dans plus de 95 pays.
L’étude montre aussi que 40% des managers belges (55% au niveau mondial) sont d’avis que l’on peut parfaitement bien manager à distance, pour autant que les responsables puissent suivre une formation spéciale à ce sujet.
Moins de rotation du personnel
Un quart des entreprises belges utilise pour l’instant un système de reporting pour monitorer l’efficacité des télétravailleurs. 39% des interrogés en Belgique font également appel à des solutions de vidéoconférences comme Skype pour assurer une bonne communication avec leurs travailleurs.
Plus d’un tiers des répondants belges (35%) estiment que les jeunes travailleurs prennent plus de responsabilités lorsqu’ils peuvent accéder au télétravail. « Fidéliser les collaborateurs talentueux est un des plus gros défis pour les entreprises belges. En leur donnant la possibilité de travailler de manière flexible, on peut les garder motivés, ce qui, à son tour, tend à réduire la rotation du personnel », explique William Willems, Directeur Général de Regus BeLux.
(nm/sc)
1 octobre 2013Jobs recommandés
Soyez le premier à recevoir nos actus et astuces
Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
D'autres ont également regardé
-
-
12 termes à supprimer immédiatement de votre CV
Voulez-vous rendre votre CV plus attrayant qu’il ne l’est réellement ? C'est possible !
-
Évitez de vous stresser avec le coronavirus, optez pour la résilience : 7 conseils
La crise du coronavirus comporte son lot de stress. Certains se soucient de leur état de santé tandis que d'autres souffrent des conséquences financières.
-
5 façons simples de marquer des points auprès de votre patron
Qui ne souhaiterait pas être dans les bonnes grâces de son patron ? Bon nombre de personnes ont du mal à approcher leur manager de la bonne manière.
-
Les 5 meilleurs jobs au monde ?
Votre job vous ennuie ? Que diriez-vous d’œuvrer dans les préservatifs, les tests alimentaires ou les lits ? Voici quelques jobs qui ont de quoi vous plaire.
-
Envie de plus d'équilibre dans votre carrière ? Devenez 'égopreneur' !
Quiconque parle de son travail aujourd'hui peut difficilement ignorer les termes 'stress', 'burn out' ou 'équilibre vie privée-vie professionnelle'.
-
Quel est le moment idéal pour demander une augmentation ?
Les travailleurs souhaitant bénéficier d’une rémunération plus élevée doivent généralement passer par leur patron pour demander une augmentation.
-
Quels travailleurs survivront au Covid-19 ?
Le Covid-19 nous unit, nous divise, nous ramène les pieds sur terre et ne fait aucune différence de traitement d’une personne à l'autre.
-
10 conseils de carrière pour ceux qui ne cherchent pas vraiment un nouvel emploi
Même si vous avez la chance d'avoir un travail très amusant et intéressant, il est toujours utile de garder les yeux et les oreilles ouverts.
Soyez le premier à recevoir nos actus et astuces
Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
D'autres ont également regardé
-
Guide
Check-list : aperçu des avantages extralégaux les plus courants
Un aperçu des 13 avantages extralégaux les plus courants, ainsi que leur signification, rassemblées dans un seul guide !
-
En quoi consiste exactement l’élargissement des flexi-jobs et des jobs étudiants ?
Grâce à l’accord budgétaire récemment établi par gouvernement fédéral, le nombre de flexi-jobs sera bientôt sérieusement augmenté et les étudiants pourront travailler davantage.
-
Quelles sont les principales causes du stress ?
Lorsque nous sommes confrontés à beaucoup de travail en peu de temps, s'ensuit généralement du stress.
-
Pourquoi ne faut-il pas uniquement se focaliser sur le salaire net ?
Vous avez sûrement déjà entendu des histoire similaires : une personne décroche un nouvel emploi avec un salaire soi-disant plus élevé mais se voit finalement verser un montant moins élevé qu’auparavant sur son compte en banque.
-
Que mentionne la fiche de paie?
-
Quelle culture d'entreprise vous correspond le mieux ?
Analysez bien la culture de l’entreprise au sein de laquelle vous postulez. Cela vous évitera des frustrations inutiles et de la perte de temps…
-
Quel schéma de carrière vous correspond-il le mieux ?
Peut-être vous êtes-vous déjà entendu dire : "Je ne suis pas quelqu’un que l’on catégorise dans une case". Votre situation ne se résume pas à un seul intérêt, passe-temps ou métier.
-
5 conseils cruciaux pour négocier votre salaire
Que ce soit lors de votre entretien d'embauche ou de votre évaluation annuelle, négocier votre salaire n’est jamais facile.
-
5 leçons de carrière de Pierre Paul Rubens
Plus de 350 ans après sa mort, Rubens marque encore les esprits. Quels éléments de sa vie peuvent-ils vous inspirer d’un point de vue professionnel ?