Switch de carrière remarquable : de conducteur de tram à analyste commercial
Olivier Dufrennois a effectué un changement de carrière remarquable au sein de la Société des transports intercommunaux de Bruxelles (STIB).
Faites le toujours, et ce même si vous n'avez pas fait de volontariat ni séjourné dans des auberges de jeunesse. A quoi pensent les employeurs lorsqu'ils voient un long voyage figurer sur un CV ? Du courage, de l'indépendance, de l'esprit d'entreprise et une excellente école de la vie. Ces différentes compétences sont souvent utiles, peu importe la fonction pour laquelle vous postulez.
Il existe 1001 raisons de mettre sa carrière entre parenthèses pendant un an. Cela entraîne bien sûr un 'trou' sur votre CV. Il est préférable de clarifier cette période de sorte que les recruteurs ne la remarquent pas par-eux-même et ne vous prennent de court lors d'un entretien en face to face.
Avez-vous travaillé sur des projets en rapport avec la fonction pour laquelle vous posez votre candidature ? Insistez sur ce que vous avez appris lors de votre voyage. Vous parlez désormais couramment espagnol ? Votre capacité d'adaptation s'est-elle considérablement améliorée ? Etes-vous quelqu'un de plus sociable ?
En résumé, expliquez toujours comment vous avez occupé votre pause carrière. Vous mettrez différents aspects en avant en fonction du travail pour lequel vous postulez. S'il n'y en a aucun, mentionnez simplement que vous avez effectué un tour du monde.
Attention, ne rentrez pas trop dans les détails au sujet de votre voyage. Cela n'est pas une bonne idée de dire qu'il s'agissait de 'la plus belle et inspirante période de votre vie.' Mentionnez éventuellement les régions que vous avez visitées mais restez-en là. Veillez également à ne pas utiliser des termes tels 'congé sabbatique' ou 'visite de l'Amérique du Sud ainsi que de l'Asie'. Cela interpellera le recruteur car le mot 'sabbatique' est lourd de sens. Votre futur employeur pourrait croire que vous vous surmenez, êtes fatigué ou souffrez d'épuisement professionnel.
Pour ne pas avoir de lacune au niveau de la chronologie de votre expérience de travail, il vaut mieux spécifier que votre carrière a été 'interrompue pour effectuer un tour du monde'. Si votre voyage n'était pas important d'un point de vue professionnel, n'allez pas plus loin dans vos explications.
Enfin, insistez sur le fait que vous avez effectué un long voyage et êtes 100% prêt pour retravailler. Les chances que vous vous absentiez à nouveau pour une longue durée sont minimes car vous n'avez pas immédiatement besoin de vacances. Cela vous permettra de trouver encore plus rapidement un emploi.
Si vous êtes licencié, il est préférable de ne pas l'indiquer sur votre CV. Le but de l'envoi d'un CV est d'être invité pour une entrevue en face to face. Le fait de mentionner que vous avez été licencié donnera une mauvaise image de vous-même lorsque vous postulez.
Mentionnez simplement la date de fin de votre emploi sans en préciser la raison. S'il y a des questions à ce sujet, celles-ci seront posées au cours de l'entrevue. Vous aurez également plus de temps pour expliquer ce qui s'est réellement passé.
Tous les licenciements ne sont pas similaires. A-t-on mis fin à votre contrat à cause de vos mauvaises performances ? Si oui, vous éviterez de le dire. Si une réorganisation de l'entreprise a été opérée, il n'y a rien de mal à l'expliquer sur votre CV : 'grand processus de réorganisation, la fonction est devenue caduque.'
Un 'trou' sur le CV entraîne souvent des a priori négatifs mais vous ne devez pas en avoir honte. En effet, vous savez pertinemment bien que ces dernières années n'étaient pas roses d'un point de vue économique. Si vous avez été actif pendant cette période, vous pouvez la mentionner. Vous êtes-vous occupé de vos enfants à temps plein ou avez-vous effectué des études ? Dites-le ! Il s'agit de bonnes raisons pour 'justifier' votre période de chômage. Aucun employeur ne recherche un candidat passif qui subit la vie et ne fait rien de ses journées.
Idem pour le volontariat, le travail intérimaire ou les formations complémentaires. Il est important de rester le plus actif possible, et ce même en période de chômage.
Vous avez commencé à suivre des cours mais avez découvert que cela ne vous plaisait pas. Comment l'expliquer lors d'un entretien ? Il est important de bien connaître les raisons qui ont entraîné l'arrêt de vos études. Formulez de manière positive que votre choix était délibéré. Si vous avez arrêté vos études parce que vous n'étiez plus motivé, votre employeur risque de penser que vous n'êtes pas un fonceur.
Vous pourriez penser qu'il est plus intéressant de ne pas mentionner ces études sur votre CV. Sachez que ce n'est pas une bonne idée. Votre CV doit avant tout décrire votre propre personne. Une formation non-achevée en fait partie. Dire que vous avez obtenu un diplôme alors que ce n'est pas le cas n'est pas conseillé. L'honnêteté doit être de rigueur.
La mise en page peut faire des merveilles.
Adaptez la ligne du temps de votre CV
La solution la plus simple est de mentionner uniquement les années (et non les mois) sur votre CV. Les intervalles inférieurs à un an seront dès lors moins visibles. Le seul inconvénient de cette stratégie est qu'elle n'est pas très courante et que le recruteur peur trouver agaçant de ne pas disposer de toutes les informations qu'il juge nécessaire.
Si vous comptez déjà certaines années d'expérience, une telle mise en page portera plus ses fruits. Le système d'années sera plus approprié pour camoufler les différents écarts. En revanche, si vous n'avez pas beaucoup d'expérience, ce format de CV risque rapidement d'éveiller certaines suspicions.
Utilisez une mise en page alternative
Lorsque l'on pense à un CV, il est souvent question d'un document sobre avec une ligne du temps précise et une carrière bien tracée. Cela ne doit pas toujours être le cas. Il existe des approches alternatives.
Un bon exemple est le 'CV-compétences'. Celui-ci met l'accent sur les qualités spécifiques du candidat ainsi que ses performances, le tout sans chronologie régulière comme c'est souvent le cas pour des CV classiques.
(eh/jy)
10 novembre 2015Faites le toujours, et ce même si vous n'avez pas fait de volontariat ni séjourné dans des auberges de jeunesse. A quoi pensent les employeurs lorsqu'ils voient un long voyage figurer sur un CV ? Du courage, de l'indépendance, de l'esprit d'entreprise et une excellente école de la vie. Ces différentes compétences sont souvent utiles, peu importe la fonction pour laquelle vous postulez.
Il existe 1001 raisons de mettre sa carrière entre parenthèses pendant un an. Cela entraîne bien sûr un 'trou' sur votre CV. Il est préférable de clarifier cette période de sorte que les recruteurs ne la remarquent pas par-eux-même et ne vous prennent de court lors d'un entretien en face to face.
Avez-vous travaillé sur des projets en rapport avec la fonction pour laquelle vous posez votre candidature ? Insistez sur ce que vous avez appris lors de votre voyage. Vous parlez désormais couramment espagnol ? Votre capacité d'adaptation s'est-elle considérablement améliorée ? Etes-vous quelqu'un de plus sociable ?
En résumé, expliquez toujours comment vous avez occupé votre pause carrière. Vous mettrez différents aspects en avant en fonction du travail pour lequel vous postulez. S'il n'y en a aucun, mentionnez simplement que vous avez effectué un tour du monde.
Attention, ne rentrez pas trop dans les détails au sujet de votre voyage. Cela n'est pas une bonne idée de dire qu'il s'agissait de 'la plus belle et inspirante période de votre vie.' Mentionnez éventuellement les régions que vous avez visitées mais restez-en là. Veillez également à ne pas utiliser des termes tels 'congé sabbatique' ou 'visite de l'Amérique du Sud ainsi que de l'Asie'. Cela interpellera le recruteur car le mot 'sabbatique' est lourd de sens. Votre futur employeur pourrait croire que vous vous surmenez, êtes fatigué ou souffrez d'épuisement professionnel.
Pour ne pas avoir de lacune au niveau de la chronologie de votre expérience de travail, il vaut mieux spécifier que votre carrière a été 'interrompue pour effectuer un tour du monde'. Si votre voyage n'était pas important d'un point de vue professionnel, n'allez pas plus loin dans vos explications.
Enfin, insistez sur le fait que vous avez effectué un long voyage et êtes 100% prêt pour retravailler. Les chances que vous vous absentiez à nouveau pour une longue durée sont minimes car vous n'avez pas immédiatement besoin de vacances. Cela vous permettra de trouver encore plus rapidement un emploi.
Si vous êtes licencié, il est préférable de ne pas l'indiquer sur votre CV. Le but de l'envoi d'un CV est d'être invité pour une entrevue en face to face. Le fait de mentionner que vous avez été licencié donnera une mauvaise image de vous-même lorsque vous postulez.
Mentionnez simplement la date de fin de votre emploi sans en préciser la raison. S'il y a des questions à ce sujet, celles-ci seront posées au cours de l'entrevue. Vous aurez également plus de temps pour expliquer ce qui s'est réellement passé.
Tous les licenciements ne sont pas similaires. A-t-on mis fin à votre contrat à cause de vos mauvaises performances ? Si oui, vous éviterez de le dire. Si une réorganisation de l'entreprise a été opérée, il n'y a rien de mal à l'expliquer sur votre CV : 'grand processus de réorganisation, la fonction est devenue caduque.'
Un 'trou' sur le CV entraîne souvent des a priori négatifs mais vous ne devez pas en avoir honte. En effet, vous savez pertinemment bien que ces dernières années n'étaient pas roses d'un point de vue économique. Si vous avez été actif pendant cette période, vous pouvez la mentionner. Vous êtes-vous occupé de vos enfants à temps plein ou avez-vous effectué des études ? Dites-le ! Il s'agit de bonnes raisons pour 'justifier' votre période de chômage. Aucun employeur ne recherche un candidat passif qui subit la vie et ne fait rien de ses journées.
Idem pour le volontariat, le travail intérimaire ou les formations complémentaires. Il est important de rester le plus actif possible, et ce même en période de chômage.
Vous avez commencé à suivre des cours mais avez découvert que cela ne vous plaisait pas. Comment l'expliquer lors d'un entretien ? Il est important de bien connaître les raisons qui ont entraîné l'arrêt de vos études. Formulez de manière positive que votre choix était délibéré. Si vous avez arrêté vos études parce que vous n'étiez plus motivé, votre employeur risque de penser que vous n'êtes pas un fonceur.
Vous pourriez penser qu'il est plus intéressant de ne pas mentionner ces études sur votre CV. Sachez que ce n'est pas une bonne idée. Votre CV doit avant tout décrire votre propre personne. Une formation non-achevée en fait partie. Dire que vous avez obtenu un diplôme alors que ce n'est pas le cas n'est pas conseillé. L'honnêteté doit être de rigueur.
La mise en page peut faire des merveilles.
Adaptez la ligne du temps de votre CV
La solution la plus simple est de mentionner uniquement les années (et non les mois) sur votre CV. Les intervalles inférieurs à un an seront dès lors moins visibles. Le seul inconvénient de cette stratégie est qu'elle n'est pas très courante et que le recruteur peur trouver agaçant de ne pas disposer de toutes les informations qu'il juge nécessaire.
Si vous comptez déjà certaines années d'expérience, une telle mise en page portera plus ses fruits. Le système d'années sera plus approprié pour camoufler les différents écarts. En revanche, si vous n'avez pas beaucoup d'expérience, ce format de CV risque rapidement d'éveiller certaines suspicions.
Utilisez une mise en page alternative
Lorsque l'on pense à un CV, il est souvent question d'un document sobre avec une ligne du temps précise et une carrière bien tracée. Cela ne doit pas toujours être le cas. Il existe des approches alternatives.
Un bon exemple est le 'CV-compétences'. Celui-ci met l'accent sur les qualités spécifiques du candidat ainsi que ses performances, le tout sans chronologie régulière comme c'est souvent le cas pour des CV classiques.
(eh/jy)
10 novembre 2015Olivier Dufrennois a effectué un changement de carrière remarquable au sein de la Société des transports intercommunaux de Bruxelles (STIB).
Voulez-vous vous sentir bien en effectuant votre travail au quotidien ? Votre manager ou votre patron joue un rôle important à cet égard.
Votre travail n’est pas physiquement lourd mais vous êtes tout de même épuisé après une journée de travail ? Comment cela est-il possible ?
Le recrutement des candidats à l’ère post-Covid sera davantage orienté sur l'autonomie et la flexibilité. Les candidats ont également ajusté leurs attentes.
Le délai de préavis est la période durant laquelle vous continuez à travailler après la notification de votre licenciement. La durée de cette période...
Les Belges semblent moins satisfaits de leur salaire et de leur bonheur au travail. Telles sont les observations ressortant du dernier Baromètre des salaires Jobat.
Que se passe-t-il si votre charge de travail est trop élevée et que vous ne pouvez plus supporter la pression ?
Faire de sa passion un métier : qui n’en a jamais rêvé ? Herman Voordeckers, originaire de la commune d’Alken en Région flamande, est sur la bonne voie pour y parvenir.
Votre CV est prêt. Votre lettre de motivation aussi, ou du moins vous pensez qu’elle l’est. Vous avez les qualifications requises et la motivation.
Exercer un job que vous aimez est inestimable et procure de l'énergie ! Beaucoup pensent que le travail de leurs rêves n'existe pas ou ne leur est pas destiné.
"Rien ne sera plus comme avant", cette phrase vous a déjà certainement traversé l’esprit ces deux dernières années, n’est-ce pas ?
De nombreux emplois actuels sont appelés à disparaître et à se voir remplacer par des variantes plus 'modernes'. Les temps changent, nos besoins aussi.
Les migraines semblent être un tabou sur le lieu de travail, en particulier pour les employeurs. Être attentif à certains éléments environnants fait toute la différence.
Vous cherchez du travail ? En plus de votre CV et votre lettre de motivation, une bonne image en ligne est un must.
Vous vous réveillez une heure plus tôt le matin pour aller courir ? Ou vous allez plutôt faire des longueurs à la piscine après le boulot ?
Immensus Group, qui exploite seize succursales Domino's Pizza aux Pays-Bas, rémunère en partie son personnel en bitcoin.
Avez-vous parfois l'impression d'être un figurant sur votre lieu de travail ? De plus en plus d'entreprises installent des caméras sur leur lieu de travail...
Un jour viendra où vous trouverez le job de vos rêves… Mais que faire si votre nouveau salaire est inférieur à votre rémunération actuelle ?