Que fait et gagne un comptable junior ?
Que fait exactement un comptable junior ? Quelles sont les compétences importantes pour exercer un tel métier ? Et quel salaire peut-il/elle espérer ?
En 2010, 4,1% de Belges avaient une activité complémentaire. Ce multi-jobbing n’est pas nécessairement dû à la situation économique, indique l’enquête du centre de connaissances Het Steunpunt Werk en Sociale Economie (WSE). Les diplômés seraient plus enclins au multi-jobbing que les moins formés. 6,7% des hommes actifs ayant une formation supérieure ont plus qu’un job, contre 2,9% des actifs ayant une formation inférieure. Chez les femmes, la différence est moins marquée mais est évidente. Le multi-jobbing concerne 4,2% des femmes disposant d’une formation supérieure, ce chiffre descend à 2,4% chez celles disposant d’une formation inférieure.
Les salaires supérieurs (dans l’activité principale) ont plus tendance à exercer un second voire un troisième job, c’est ce qui ressort des chiffres du Datawarehouse Emploi et Protection Sociale (données obtenues en croisant plusieurs fichiers). En d’autres mots, plus on gagne, plus on a de chances d’exercer une activité complémentaire. Parmi les travailleurs qui gagnent moins de 90 euros bruts par jour dans leur occupation principale, seuls 6,3% ont un second job. Chez les travailleurs qui gagnent plus de 150 euros bruts par jour, la part de multi-jobbers monte à 8,6%.
Evolution du pourcentage de multi-jobbers en Belgique et en Flandre
Source : Eurostat
Et pourtant, une analyse approfondie des chiffres incite à la nuance. Le constat que ce sont surtout les travailleurs gagnant plus qui choisissent une activité complémentaire est principalement valable pour les multi-jobbers qui ont un job principal en tant que salarié et une activité complémentaire en tant qu’indépendant. Pour les gens qui exercent deux jobs en tant que salariés, c’est le discours inverse.
Les travailleurs avec deux jobs de salarié sont plus représentés dans les revenus inférieurs : 3,4% contre 3% chez les revenus supérieurs. Cette différence est la plus importante chez les femmes, surtout employées dans le domaine des services, des autorités publiques, du nettoyage et dans le secteur intérimaire. Pour ce groupe, le besoin financier est sans doute un motif suffisamment important pour prendre un second job.
Le nombre de multi-jobbers dans les revenus inférieurs chute depuis quelques années. En 2009, ils étaient 31.500, quelque 10 000 de moins qu’en 2005. Le nombre total de multi-jobbers progresse réellement, la chute dans les classes inférieures étant compensée par l’augmentation enregistrée auprès des revenus supérieurs. 9,8% des hommes gagnant par jour plus de 150 euros bruts exercent un second job. Il s’agit surtout de travailleurs du secteur marchand ou de professions intellectuelles comme des informaticiens ou des consultants.
30 novembre 2011Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Que fait exactement un comptable junior ? Quelles sont les compétences importantes pour exercer un tel métier ? Et quel salaire peut-il/elle espérer ?
Peu importe où vous travaillez, il est important de faire preuve de professionnalisme. Surtout si vous voulez évoluer ou donner un coup de pouce à votre carrière.
Vous l’avez sûrement déjà vécu : un collègue qui part skier pendant une semaine tandis que l’autre profite d’une escapade au soleil avec sa famille.
Nous avons peu de contrôle sur nos émotions, mais celles-ci ont une grande influence sur notre travail.
Selon une étude récemment menée par Walters People, le phénomène du "rage applying” est en augmentation.
Après des semaines de dur labeur, prendre quelques jours de congé fait un bien fou !
Pensez-vous à tout le monde sauf à vous-même ? Vous n'êtes pas le/la seul(e).
Ne laissez rien ni personne gérer votre temps. Voici quelques conseils pour garder le contrôle sur votre quotidien et planifier votre propre réussite.
De nos jours, l'assurance hospitalisation est incontournable pour bon nombre de familles.