Entretien d'embauche
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L'interview

Si vous êtes invité à un entretien de recrutement, c'est parce que votre interlocuteur veut pourvoir un emploi. Il s'efforcera d'évaluer via un dialogue interactif vos points forts et vos points faibles.
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Ensuite, il vous jugera quant à votre attitude, vos compétences, votre stabilité, votre motivation et votre maturité. Voici une petite liste de choses à faire et à ne pas faire pendant l'interview.

  • Soyez à l'heure ou ayez quelques minutes d'avance. Les retardataires n'ont aucune excuse. Si vous devez remplir un formulaire, complétez-le avec soin et exhaustivement. Si vous avez emmené un C.V. avec vous, procurez-le à la personne qui procède au recrutement.
  • Saluez l'interviewer par son nom de famille. Si vous n'êtes pas sûr de la prononciation, demandez-la lui.
  • Serrez-lui franchement la main.
  • Attendez qu'on vous propose une chaise avant de vous asseoir. Tenez-vous droit. Soyez attentif et manifestez toujours de l'intérêt. Ayez l'oreille attentive et exprimez-vous avec aisance. Souriez. Regardez votre employeur potentiel dans les yeux lorsque vous vous adressez à lui.
  • Suivez les indications de l'interviewer, mais efforcez-vous d'obtenir le plus rapidement possible une description complète de l'emploi à pourvoir et des tâches qui s'y rapportent, afin de pouvoir retomber sur vos propres connaissances et compétences.
  • Lorsque vous parlez de vos aspects positifs, veillez à ce qu'ils soient perçus par votre interlocuteur comme étant réalistes et sincères. Vous êtes le seul à pouvoir vous vendre et convaincre l'interviewer des avantages que vous apporterez à l'organisation.
  • Soyez prêt à répondre à quelques questions typiques, comme:
    - à quel emploi aspirez-vous?
    - quels sont vos points forts/faibles?
    - que savez-vous de l'entreprise?
    - pourquoi avez-vous choisi cette orientation?
    - quelles sont vos compétences? ?
  • Comportez-vous en toute circonstance comme si vous étiez décidé à accepter l'emploi en question. Ne fermez jamais la porte: il vaut mieux avoir le choix entre plusieurs propositions que n'avoir qu'une seule solution.
  • Ne fumez pas, même si l'interviewer fume ou vous propose une cigarette.
  • Parlez de vous en relation avec l'offre d'emploi.
  • Ne mentez pas. Formulez des réponses honnêtes, sincères et pertinentes.
  • Ne dénigrez pas votre actuel ou précédent employeur.
  • Ne vous égarez pas en répondant aux questions. L'interviewer abordera peut-être des questions de politique ou d'économie. Ces sujets peuvent être polémiques. Répondez sincèrement et n'en dites pas plus qu'il ne faut.
  • Ne parlez pas de salaire, vacances, bonus, etc., lors de la première entrevue, à moins que l'interviewer ne s'intéresse vraiment à vous. Connaissez votre valeur sur le marché et soyez prêt à faire part de vos prétentions si nécessaire.
   

18 septembre 2008
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