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Le marché de l’emploi est sous tension et cela ne facilite pas la tâche des départements RH belges qui doivent dénicher de nouveaux talents.
Le salaire de base des dirigeants de grandes entreprises a augmenté plus vite que l'inflation en 2009 en Belgique.
Par ailleurs, les bonus ont retrouvé leur niveau d’avant la crise dans toute l’Europe, à l’exception des Pays-Bas indique l’enquête du bureau de conseil Hay Group.
Dans l’Europe dans son ensemble, les hauts salaires ont stagné en 2009, restant inférieurs au 1,2 % d’inflation.
À l’exception, cependant, de plusieurs pays : en Russie, en Suisse et... en Belgique, la courbe des salaires a dépassé celle de l’inflation. « Les salaires en Belgique sont généralement de 10 % inférieurs à la moyenne européenne », a nuancé Walter Janssens de Hay Group.         
Cette tendance à la hausse des salaires des grands patrons s’exprimait déjà en avril dernier quand les entreprises du Bel 20 ont publié leurs rapports d’activités : la grande majorité de leurs CEO voyaient leurs revenus en augmentation.
En chiffres, cela donne ceci :
Selon Hay Group, les dirigeants ont reçu plus d'argent dans 8 des 11 pays européens sondés et grâce au bonus.
« Les bonus ont de nouveau retrouvé leur niveau d'avant la crise. Beaucoup de gens pensaient que la crise et la récession mèneraient à une fracture dans l'octroi des grands salaires. Mais la plupart des changements ont été marginaux", ajoute Hay Group.    
Sources : La Libre et Belga   
(fr)   
19 octobre 2010Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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