5 conseils pour être productif dans les files
L'automobiliste belge passe en moyenne 21 heures par an dans les embouteillages. Cela correspond à près de trois jours de travail.
En effet, plusieurs recherches académiques récentes concluent que leur utilisation à des fins de sélection peut être jusqu’à deux fois plus efficace que des tests de personnalité traditionnels !
Certaines organisations combinent déjà ces deux techniques en utilisant des jeux vidéo sur mesure qui placent les candidats en situation de travail. Lors de ces simulations, ceux qui obtiennent les plus hauts scores seront les heureux élus pour le poste !
Ces nouveaux outils sont utilisés aussi pour la formation du personnel. Mac Donald Japon, par exemple, s’est associé à Nintendo pour créer eSmart, un jeu développé sous DS qui apprend aux nouveaux employés comment nettoyer leur poste de travail, cuire des hamburgers, prendre des commandes et servir les clients.
Ces jeux vidéos qui simulent un environnement de travail conviennent surtout aux jobs répétitifs et techniques : employés de call centers, techniciens qui relèvent les compteurs, réparateurs, etc.
Malgré tout, des jeux plus complexes parviennent à simuler les «soft skills» (ces compétences qui font appel à l’intelligence émotionnelle). Les soft skills sont indispensables pour les commerciaux, les vendeurs, ou encore les chefs d’ateliers. Ces jeux vidéo permettent de simuler leurs capacités, par exemple, à clarifier des données techniques, à gérer un conflit ou à rédiger un rapport.
Les jeux d’actions sont particulièrement adaptés pour devenir des outils de formation pertinents pour les jobs qui demandent un personnel réactif et adroit de ses mains.
Mieux, les recherches montrent que les personnes qui jouent régulièrement à des jeux vidéo à la maison développent des qualités dans les domaines de l’acuité visuelle et auditive et qu’ils sont plus rapides à prendre des décisions dans un environnement aux stimuli multiples.
Bien sûr, les plus de 40 ans pourraient être défavorisés par ces nouvelles méthodes, faute de familiarité avec le maniement du joystick... Ce serait dommage de se passer d’un collaborateur compétent parce qu’il se débrouille comme un pied avec une manette de PS3...
A contrario, l’utilisation de jeu vidéo reste un argument pour attirer les jeunes professionnels de la génération X !
Ces «jeux vidéo RH» en sont encore à leurs balbutiements. Ils devront à la fois répondre aux normes légales de recrutement et convaincre les directeurs des ressources humaines qui restent réticents à adopter un mode d’évaluation ludique.
Source : computerworld.com  
(fr)
27 janvier 2011En effet, plusieurs recherches académiques récentes concluent que leur utilisation à des fins de sélection peut être jusqu’à deux fois plus efficace que des tests de personnalité traditionnels !
Certaines organisations combinent déjà ces deux techniques en utilisant des jeux vidéo sur mesure qui placent les candidats en situation de travail. Lors de ces simulations, ceux qui obtiennent les plus hauts scores seront les heureux élus pour le poste !
Ces nouveaux outils sont utilisés aussi pour la formation du personnel. Mac Donald Japon, par exemple, s’est associé à Nintendo pour créer eSmart, un jeu développé sous DS qui apprend aux nouveaux employés comment nettoyer leur poste de travail, cuire des hamburgers, prendre des commandes et servir les clients.
Ces jeux vidéos qui simulent un environnement de travail conviennent surtout aux jobs répétitifs et techniques : employés de call centers, techniciens qui relèvent les compteurs, réparateurs, etc.
Malgré tout, des jeux plus complexes parviennent à simuler les «soft skills» (ces compétences qui font appel à l’intelligence émotionnelle). Les soft skills sont indispensables pour les commerciaux, les vendeurs, ou encore les chefs d’ateliers. Ces jeux vidéo permettent de simuler leurs capacités, par exemple, à clarifier des données techniques, à gérer un conflit ou à rédiger un rapport.
Les jeux d’actions sont particulièrement adaptés pour devenir des outils de formation pertinents pour les jobs qui demandent un personnel réactif et adroit de ses mains.
Mieux, les recherches montrent que les personnes qui jouent régulièrement à des jeux vidéo à la maison développent des qualités dans les domaines de l’acuité visuelle et auditive et qu’ils sont plus rapides à prendre des décisions dans un environnement aux stimuli multiples.
Bien sûr, les plus de 40 ans pourraient être défavorisés par ces nouvelles méthodes, faute de familiarité avec le maniement du joystick... Ce serait dommage de se passer d’un collaborateur compétent parce qu’il se débrouille comme un pied avec une manette de PS3...
A contrario, l’utilisation de jeu vidéo reste un argument pour attirer les jeunes professionnels de la génération X !
Ces «jeux vidéo RH» en sont encore à leurs balbutiements. Ils devront à la fois répondre aux normes légales de recrutement et convaincre les directeurs des ressources humaines qui restent réticents à adopter un mode d’évaluation ludique.
Source : computerworld.com  
(fr)
27 janvier 2011Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
L'automobiliste belge passe en moyenne 21 heures par an dans les embouteillages. Cela correspond à près de trois jours de travail.
Depuis l'année dernière, le secteur de la santé est devenu incontournable dans l'actualité.
Travailler comme bon vous semble sans patron ennuyeux qui inspecte vos moindres faits et gestes, choisir vos propres horaires de travail et gagner beaucoup d'argent...
Que fait un comptable ? Jobat vous fournit une description de fonction générale, ainsi que toutes les offres d'emploi disponibles.
Nous pensons trop souvent que la réussite demande énormément de travail et sous-estimons la valeur des petites améliorations quotidiennes.
Vous avez le droit de prendre un ou plusieurs jour(s) de congé payé(s) à l’occasion de certains grands événements de votre vie.
Même les personnes ayant un emploi permanent recherchent de plus en plus à générer des revenus complémentaires.
Que remporte le gagnant du Tour de France, en plus des honneurs et d’une renommée à vie ? La corbeille des prix de la Grande Boucle sur Jobat.
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Il y a 20 ans, cela ressemblait à un rêve inaccessible mais, ces dernières années, prendre sa retraite plus tôt est de plus en plus courant.
Voici les jours de congé officiels de l'année 2023 au cours desquels vous en devrez pas travailler !
Vous n'êtes plus satisfait de votre emploi actuel et pensez aller voir ailleurs. Mais est-ce bien raisonnable de mettre fin à votre contrat de travail ?
Quiconque souhaitant préparer sa retraite de manière optimale doit absolument mettre en place un plan d'action financier.
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