Avez-vous également des horaires de travail flexibles ?
La majorité des employés belges ont des horaires de travail flexibles. Ce cadre favorise notamment le travail hybride et le télétravail.
Les applications mobiles récoltent souvent des informations personnelles et confidentielles stockées dans les smartphones ou tablettes. Une récente étude réalisée par le groupe de travail européen Article 29 dénonce même des infractions aux lois relatives à la protection des données et de la vie privée. Les sociétés semblent avoir compris le danger : le pourcentage des organisations limitant l’emploi des applis est passé de 11 pour cent à 18 pour cent en trois mois.
Mais les application représentant une menace en termes de diffusion de données ne sont pas les seules à se trouver dans le collimateur des employeurs. D’autres applications telles que les jeux ou les réseaux sociaux sont bloquées de crainte qu’elles ne diminuent la productivité des salariés.
Parmi les applis mobiles blacklistées, on retrouve le plus souvent : Angry Birds, Facebook, Dropbox, YouTube et Skype. Etonnamment, cette dernière apparaît également sur de nombreuses ‘listes blanches’, à côté de Chrome, Adobe Reader, Evernote, TouchDown, c’est-à-dire des applications que les entreprises considèrent comme sûres ou utiles.
Il arrive qu’une application soit rayé d’une liste pour se retrouver sur l’autre. C’est le cas notamment d’Evernote : ce service de capture d’informations ou de médias agrémentés de notes apparaissait encore sur les listes noires l’an dernier mais reçoit désormais la cote ‘très utile’ sur la plupart des listes blanches.
(kv/sdb) – Bron: 6minutes.be / Citrix.com
30 avril 2013Les applications mobiles récoltent souvent des informations personnelles et confidentielles stockées dans les smartphones ou tablettes. Une récente étude réalisée par le groupe de travail européen Article 29 dénonce même des infractions aux lois relatives à la protection des données et de la vie privée. Les sociétés semblent avoir compris le danger : le pourcentage des organisations limitant l’emploi des applis est passé de 11 pour cent à 18 pour cent en trois mois.
Mais les application représentant une menace en termes de diffusion de données ne sont pas les seules à se trouver dans le collimateur des employeurs. D’autres applications telles que les jeux ou les réseaux sociaux sont bloquées de crainte qu’elles ne diminuent la productivité des salariés.
Parmi les applis mobiles blacklistées, on retrouve le plus souvent : Angry Birds, Facebook, Dropbox, YouTube et Skype. Etonnamment, cette dernière apparaît également sur de nombreuses ‘listes blanches’, à côté de Chrome, Adobe Reader, Evernote, TouchDown, c’est-à-dire des applications que les entreprises considèrent comme sûres ou utiles.
Il arrive qu’une application soit rayé d’une liste pour se retrouver sur l’autre. C’est le cas notamment d’Evernote : ce service de capture d’informations ou de médias agrémentés de notes apparaissait encore sur les listes noires l’an dernier mais reçoit désormais la cote ‘très utile’ sur la plupart des listes blanches.
(kv/sdb) – Bron: 6minutes.be / Citrix.com
30 avril 2013Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
La majorité des employés belges ont des horaires de travail flexibles. Ce cadre favorise notamment le travail hybride et le télétravail.
Au lieu de compter les minutes le vendredi en fin de journée, profitez-en pour les mettre à profit et démarrer la semaine suivante de manière fantastique!
Les joueurs de football populaires, les hommes d'affaires richissimes et les stars de la pop internationale connaissent tous une certaine forme de succès.
Vous ne pouvez pas passer la journée sans une délicieuse tasse de café ? Bonne nouvelle ! Il a été prouvé que le café maintenait le cerveau en bonne santé.
Trouver le bon travail ou encore s’affirmer au niveau professionnel peut donner du fil à retordre à certaines personnes.
Vous sentez-vous parfois esseulé(e) lorsque vous travaillez à domicile ? Vous n’êtes pas le/la seul(e) ! Beaucoup de gens aspirent à retourner sur le lieu de travail.
Ce en quoi nous sommes tous bons, c'est de promettre de mettre fin à nos mauvaises habitudes. Peu d’entre nous parviennent toutefois à tenir leurs promesses.
Une entreprise préfère avoir des employés qui sont heureux dans leur travail. Mais comment votre responsable peut-il savoir s’il a une équipe satisfaite au travail?
En matière de rémunération, les femmes gagnent en moyenne 5,3% de moins que les hommes. Depuis des années, l’écart salarial augmente en fonction de l’âge des travailleurs.
Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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Melbourne, Dubaï, Sydney, Tallinn et Londres. Voici le top 5 des villes les plus adaptées aux nomades digitaux.
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Un quart des entreprises souhaitent employer plus de personnes d'ici la fin de 2021 par rapport à aujourd'hui.
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