Suis-je payé plus si je travaille un jour férié?
Ce n’est pas parce que l’on travaille pendant un jour férié que l’on gagne plus. Par contre, on a toujours droit à un jour de repos compensatoire.
Qu'avez-vous étudié?
Les 10 jours de congé officiels en 2022
S'il y a bien dix jours que vous devez dès à présent cocher dans votre agenda, ce sont les jours de congé officiels de l'année 2022. En effet, il s'agit de jours fériés au cours desquels vous en devrez pas travailler !
Voici les jours où vous ne devrez pas travailler en 2022 :
- Le samedi 1 janvier 2022, Nouvel An
- Le lundi 18 avril 2022, Lundi de Pâques
- Le dimanche 1 mai 2022, Fête du Travail
- Le jeudi 26 mai 2022, Ascension
- Le lundi 6 juin 2022, Lundi de Pentecôte
- Le jeudi 21 juillet 2022, Fête Nationale
- Le lundi 15 août 2022, Assomption
- Le mardi 1 Novembre 2022, Toussaint
- Le vendredi 11 novembre 2022, Armistice
- Le dimanche 25 décembre 2022, Noël
Certains secteurs accordent des congés supplémentaires lors des fêtes communautaires : soit le lundi 11 juillet 2022 (Fête de la Communauté Flamande), le mardi 27 septembre 2022 (Fête de la Communauté Française) et le mardi 15 novembre 2022 (Fête de la Communauté Germanophone).
De plus, les fonctionnaires ont aussi congé le mercredi 2 novembre 2022 (Commémoration des morts) et le mardi 15 novembre 2022 (Fête du Roi).
Et si le jour de congé tombe un week-end ?
Dans les entreprises où ce jour correspond à un jour d’inactivité habituelle pour les travailleurs à temps plein, il sera remplacé au cours de l’année civile par un jour habituel d’activité au sein de l’entreprise. Si vous ne travaillez pas ce jour-là (en raison d’un temps partiel par exemple), vous perdez ce jour de congé.
Lisez aussi : Quid de vos jours de congé inutilisés ?
(kv)
18 novembre 2021Soyez le premier à recevoir nos actus et astuces
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