Le Belge est moins satisfait de son salaire et de son bonheur au travail

Un tiers (33%) des répondants indiquent dans le Baromètre des salaires qu'ils sont très satisfaits de leur package salarial (note de 8, 9 ou 10 au sujet du package salarial). Ce score est inférieur aux 36% de l’édition précédente.

La baisse est universelle et visible à tous les niveaux : sexe, diplôme, catégorie d'emploi et secteur. La pandémie de coronavirus a joué un rôle non négligeable au niveau des résultats. En effet, les travailleurs devaient souvent faire preuve de flexibilité sans nécessairement obtenir quelque chose en retour.

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Bonheur au travail

39% des répondants ont donné une note de 8, 9 ou 10 à leur niveau de bonheur professionnel. C'est légèrement moins que l'an dernier (41%). En analysant les résultats en profondeur, la plus forte diminution semble concerner deux secteurs : la logistique, les achats, la distribution & le transport d'une part et l'éducation d'autre part.

La logistique et l'éducation sont deux catégories dont le fonctionnement a souvent été radicalement modifié par la pandémie.

Bonheur au travail : 3 facteurs cruciaux

Vacances

En moyenne, les salariés belges peuvent compter sur 27 jours de vacances, comme le montre le Baromètre des salaires Jobat.

En revanche, il existe des différences importantes entre les secteurs et les fonctions. Le nombre de jours de vacances reste le plus élevé chez les personnes travaillant dans les services publics. Dans les petites entreprises (1 à 9 salariés) on peut compter sur une moyenne de 23 jours de vacances contre 31 dans les grandes entreprises (1000 salariés et plus). Cela joue toujours un rôle dans le bonheur des salariés au travail.

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(wv/eh) – Source : Rapport des Salaires Jobat 2022