5 raisons pour lesquelles les hypersensibles sont plus victimes de burn out
Les employés 'HPS' courent plus le risque d’être victimes d’épuisement professionnel. Vous en découvrirez les raisons en lisant l’article ci-dessous.
"Faire de la Flandre-Orientale un paradis de la logistique va au-delà de la création de nouvelles entreprises spécialisées en distribution", explique le gestionnaire et développeur de projets Danny Vanrijkel. "Le but n'est pas d'avoir plus de camions sur les routes. Au niveau de l'accès à la région, nous travaillons avec la Zélande, la Wallonie et le Nord de la France afin d'augmenter le nombre de transports via les cours d'eau."
Tech Lane Gand (eilandzwijnaarde.be) est un exemple de nouveau hub logistique destiné aux entreprises de logistique et de distribution utilisant les voies navigables. "Le 'POM Flandre-Orientale' développe ce genre d'initiatives", poursuit Danny Vanrijkel. "Vous devez être le plus accessible pour vos fournisseurs et votre personnel. Nous travaillons par exemple sur des solutions visant à améliorer le facteur de charge des véhicules : ne pas laisser partir un camion vide et faire revenir des véhicules remplis. Nous recherchons des solutions dans le but d'aligner correctement l'offre et la demande au travers de différents moyens de transport. Nous agissons en tant qu'entremetteur entre les acteurs de la logistique et facilitons des projets pilotes novateurs."
Comment rendre les flux de déchets organiques économiquement viables ? Voici un projet portant le nom de 'Blue Chain'. Son but est est de faire pousser des microalgues dans des serres abandonnées qui étaient précédemment destinées à l'agriculture et à l'horticulture. En quoi cela est-il lié à la logistique ? "La logistique 2.0 signifie également la création de nouvelles installations de stockage et de distribution afin de donner une certaine orientation à l'infrastructure existante", explique le développeur de projets Tom Pauwels.
"Si vous parvenez à résoudre le casse-tête de la logistique, cela offre de la valeur ajoutée et de nouveaux emplois. La culture commerciale de microalgues dans les serres vides produit des matières premières destinées aux applications industrielles, comme par exemple du colorant bleu pour les industries alimentaires et textiles, des matériaux de construction ou encore du papier. Aux Etats-Unis, en Chine et en Inde, la spiruline (sorte d'algue) est distribuée à grande échelle. Pour boucler la boucle logistique, il faudrait faire quelque chose de l'eau usée des algues. Il est possible de développer des projets en la matière et de créer une nouvelle industrie."
La plate-forme flamande de consultation des transports et de la logistique (OPTL), dont fait partie le 'POM Flandre-Orientale, est également composée de membres tels le VDAB et les établissements suivants : Arteveldehogeschool, HoGent et récemment l'Université de Gand. Sans les formations et l'emploi, il n'y a pas de logistique 2.0. Selon les dernières données du VDAB, il y a une pénurie au niveau des quatre professions suivantes : responsable de la logistique, agent expéditeur, planificateur et déclarant douanier. "La logistique couvre un très large ensemble de tâches", souligne Danny Vanrijkel.
"Il est dommage que la formation 'HBO5 Logistics' ne soit pas dispensée en Flandre-Occodentale (et Orientale) car nous voulions aussi que nos collègues puissent en bénéficier. Nous avons besoin de professionnels, qu'ils soient universitaires ou non. En matière de production, nous constatons que l'automatisation des métiers en robotique et en logistique rend l'activité humaine de moins en moins exigeante. Le personnes peu qualifiées ont désormais difficile dans un secteur où ils avaient auparavant leur place. Rendre les emplois logistiques attractifs est une priorité. Cela commence par expliquer aux jeunes que l'organisation d'un festival requiert énormément de logistique : installations du camping, gestion des déchets, service de restauration pour les festivaliers, podiums,… Ils seront directement interpelés !"
(eh/jy) – Plus d'informations : www.pomov.be
9 mars 2017"Faire de la Flandre-Orientale un paradis de la logistique va au-delà de la création de nouvelles entreprises spécialisées en distribution", explique le gestionnaire et développeur de projets Danny Vanrijkel. "Le but n'est pas d'avoir plus de camions sur les routes. Au niveau de l'accès à la région, nous travaillons avec la Zélande, la Wallonie et le Nord de la France afin d'augmenter le nombre de transports via les cours d'eau."
Tech Lane Gand (eilandzwijnaarde.be) est un exemple de nouveau hub logistique destiné aux entreprises de logistique et de distribution utilisant les voies navigables. "Le 'POM Flandre-Orientale' développe ce genre d'initiatives", poursuit Danny Vanrijkel. "Vous devez être le plus accessible pour vos fournisseurs et votre personnel. Nous travaillons par exemple sur des solutions visant à améliorer le facteur de charge des véhicules : ne pas laisser partir un camion vide et faire revenir des véhicules remplis. Nous recherchons des solutions dans le but d'aligner correctement l'offre et la demande au travers de différents moyens de transport. Nous agissons en tant qu'entremetteur entre les acteurs de la logistique et facilitons des projets pilotes novateurs."
Comment rendre les flux de déchets organiques économiquement viables ? Voici un projet portant le nom de 'Blue Chain'. Son but est est de faire pousser des microalgues dans des serres abandonnées qui étaient précédemment destinées à l'agriculture et à l'horticulture. En quoi cela est-il lié à la logistique ? "La logistique 2.0 signifie également la création de nouvelles installations de stockage et de distribution afin de donner une certaine orientation à l'infrastructure existante", explique le développeur de projets Tom Pauwels.
"Si vous parvenez à résoudre le casse-tête de la logistique, cela offre de la valeur ajoutée et de nouveaux emplois. La culture commerciale de microalgues dans les serres vides produit des matières premières destinées aux applications industrielles, comme par exemple du colorant bleu pour les industries alimentaires et textiles, des matériaux de construction ou encore du papier. Aux Etats-Unis, en Chine et en Inde, la spiruline (sorte d'algue) est distribuée à grande échelle. Pour boucler la boucle logistique, il faudrait faire quelque chose de l'eau usée des algues. Il est possible de développer des projets en la matière et de créer une nouvelle industrie."
La plate-forme flamande de consultation des transports et de la logistique (OPTL), dont fait partie le 'POM Flandre-Orientale, est également composée de membres tels le VDAB et les établissements suivants : Arteveldehogeschool, HoGent et récemment l'Université de Gand. Sans les formations et l'emploi, il n'y a pas de logistique 2.0. Selon les dernières données du VDAB, il y a une pénurie au niveau des quatre professions suivantes : responsable de la logistique, agent expéditeur, planificateur et déclarant douanier. "La logistique couvre un très large ensemble de tâches", souligne Danny Vanrijkel.
"Il est dommage que la formation 'HBO5 Logistics' ne soit pas dispensée en Flandre-Occodentale (et Orientale) car nous voulions aussi que nos collègues puissent en bénéficier. Nous avons besoin de professionnels, qu'ils soient universitaires ou non. En matière de production, nous constatons que l'automatisation des métiers en robotique et en logistique rend l'activité humaine de moins en moins exigeante. Le personnes peu qualifiées ont désormais difficile dans un secteur où ils avaient auparavant leur place. Rendre les emplois logistiques attractifs est une priorité. Cela commence par expliquer aux jeunes que l'organisation d'un festival requiert énormément de logistique : installations du camping, gestion des déchets, service de restauration pour les festivaliers, podiums,… Ils seront directement interpelés !"
(eh/jy) – Plus d'informations : www.pomov.be
9 mars 2017Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Les employés 'HPS' courent plus le risque d’être victimes d’épuisement professionnel. Vous en découvrirez les raisons en lisant l’article ci-dessous.
Il y a quelques années, Katrien Van Ostaede ne se sentait plus épanouie dans son travail.
Le poste de Tax Specialist est une fonction a succès, les candidats sont rares. "C'est cependant surprenant", dit Christophe Paquay de Robert Walters...
Le meilleur moyen de convaincre les autres est d’être sur la même longueur d’onde qu’eux. Il existe une technique simple et efficace pour y parvenir...
L’habit fait l’homme ou la femme, et ce également d’un point de vue professionnel. En tant qu'employé, il vaut mieux avoir l'air soigné et propre sur soi.
Nous sommes toujours très occupés. Parfois c'est amusant, parfois ça ne l'est pas. L'omniprésence d'Internet y est pour quelque chose…
Recevez-vous ou envoyez-vous des émoticônes dans vos e-mails professionnels ? Selon les experts, mieux vaut ne pas en abuser.
Tout employé fournissant des efforts supplémentaires pendant la crise du coronavirus bénéficie d’une récompense ou d’une rémunération supplémentaire.
Lundi, début de la semaine de travail. L'erreur la plus commune est de vous jeter directement sur votre travail en vous lamentant.
Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
En plus des études, de l'expérience, de la région et de la nature de la fonction, le secteur dans lequel vous travaillez détermine le niveau de votre salaire.
Les employés heureux sont plus productifs que leurs collègues malheureux. Le bonheur au travail est donc essentiel.
Les causes d'un burn out dépassent souvent vos propres limites (professionnelles) et font en sorte que vous vous sentez surmené.
Les relations entre collègues doivent être bonnes afin de travailler de manière optimale. Ce n'est malheureusement pas toujours le cas.
Vous allez à un entretien et vous trouvez face à une question embarrassante. Etes-vous honnête ou racontez-vous ce que votre interlocuteur souhaite entendre ?
Votre contrat se termine normalement à la date de fin qui y figure mentionnée.
Trouver un emploi n'est pas toujours facile. Vous voulez faire quelque chose que vous aimez et de préférence dans une entreprise qui vous soutient.
Vous ne l’avez pas vu arriver. Cependant, vous venez de recevoir votre C4 ! Que faire ? Envoyer des injures à la tête de votre patron ou vous abstenir ?
Je travaille comme étudiant jobiste et je dois assister aux funérailles d'un membre de ma famille cette semaine.